今年4月以来，五华公安分局西坝派出所根据警区岗位民警实际工作量的大小、工作的难易程度的不同，对警区各警种的具体工作进行测算，制定并正式实施《警区难度系数测算细则》。

　　由于派出所各警区的岗位、工作任务和工作难易程度的不同，以往对民警工作成效和工作实绩的考核难以具体量化，既不能客观、准确地反映各个不同岗位的民警在有效工作时间内所完成的工作量，又不利于上级有关部门评估民警工作量的大小和进行奖惩。因此，在部分民警中产生了“干多干少都一样”的消极思想，派出所整体工作效率也得不到提高。对此，西坝派出所结合本所实际，就如何实现岗位、警力配置的优化组合，推进社会治安防范系统和服务系统的建立，顺利完成各项任务进行了有益的探索和研究。今年3月，在广泛征求各方面意见和建议之后，依照有关法规制定了《警区难度系数测算细则》。

　　《警区难度系数测算细则》的实施，加强了考核的可操作性，为客观划分警区工作难度、合理配置警力提供了科学、合理的依据。这项警务改革既调动了民警工作的主动性和积极性，也使民警工作的责任心和责任感得以增强，取得了显著效果。尤祥能（云南日报）

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