七年前以300万元起家的雨润集团，如今的总资产已达13.7亿元，年产值超 过22亿元，员工的数量1.1万多人，一跃成为中国肉食品行业的“龙头”集团， 创造了江苏乡镇民企发展的又一个神话。6月13日，记者随省乡镇企业采访团，走进了位于南京雨花台区沙洲乡的这家企业。

　　“雨润的成功，在很大程度上得益于人才集聚效应”。年轻的雨润老总祝义 才，一见面就对记者们这样说。雨润离南京城不到10公里，一旦有了事业发展的 平台，吸引中外专业人才便有了地利优势。雨润在起步时，就不惜代价聘来了国 内一流的食品专业人才，从第二年起，又请日本、德国、澳大利亚的高级专家来 厂工作，指导新品开发和技术管理。雨润的产品多是高档的低温肉食品，这些年 在引进4.5亿元“洋设备”的同时，也“引进”了30多名外籍专家，其中仅德国 专家就有7人。6月下旬，又将有一位德国高级技术人员来厂工作，雨润为他付的 年薪将达10万美元。

　　在慷慨“引进”外籍专家的同时，雨润还以大投入为集团构建了完整的人才 体系。这几年，随着企业的快速扩张，雨润每年都要招来数百名大学生。目前， 整个集团大专以上学历的人超过2000，其中硕士50多人，博士4人。很多大学生工 作两三年后，就成为部门经理、分厂厂长。集团有北京、连云港、马鞍山、内江、 阜阳等七大基地，每家的年产值都是数亿元，而骨干领导力量多是30岁上下的年 轻人。随着事业的发展，企业也不断提高员工的待遇。现在，硕士、博士来雨润 工作，“保底”的年薪已分别达到4.8万元和7.2万元。祝义才认为，“在市场 经济的新形势下，企业对人力资源的投入和开发，回报往往是有形资本的几倍、 几十倍。没有得力的人才，事业发展就是一句空话。雨润不竭的财源来自人力资 源。” 李程骅 胡连生

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