【本报讯】（记者魏守伦）6月20日，记者从全市劳动监察执法月活动总结表彰会上获悉，此次共检查企业4960个，涉及员工总人数86.07万人；帮助员工追回欠薪3000万元，涉及员工2.93万人。副市长郭荣俊到会对获得表彰的傅文辉等164名先进个人表示祝贺。

　　劳动监察执法月活动是从5月11日开始的，市政府专门抽调市府办公厅、劳动、公安、工商、建设、财政、城管、总工会等，对全市的用人单位进行检查。此次劳动监察执法月活动，共查出未办用工手续的总人数12.14万人，共发出整改通知书1174份，已完成整改1012家，督促补办劳动用工手续10.72万人，补收城市增容费3200多万元。在劳动合同管理方面，查出未签订劳动合同7.63万人，其中特区内3.75万人。未签订劳动合同的主要是劳务工，占到未签订劳动合同总数的82％。目前已经补签83％。在缴交失业保险方面，此次共查出1023家企业共9.9万人未交失业保险，现已补交近1000万元。大检查期间，监察人员共处理重大劳资纠纷98起，涉及员工2.16万人，其中已经监察处理结案的89起，转劳动关系仲裁机构处理的9起。

　　检查发现，机关、事业单位和社会团体一直是我市劳动监察中容易忽视的一个“死角”。而近期员工对机关事业单位的投诉增多。今年的劳动监察检查发现，一些单位领导的劳动法制观念非常淡薄。此外，大多数机关事业单位将户籍员工和劳务工管理混同于传统的干部管理，劳资管理远远不能适应市场经济和法治社会的需要。

　　检查发现，三种类型的企业劳资隐患突出。一是部分生产加工型企业欠薪案件大幅上升。二是无证经营企业劳资纠纷隐患突出。据工商部门统计，仅罗湖区无照经营户就达3747家，这类企业不办理用工手续，劳资纠纷相当突出。三是盐田区运输类企业劳资管理混乱，劳资隐患严重。盐田区此次共检查运输类企业40家，用工管理大都混乱不堪，其主要原因在于：运输类企业大多为外驻，且规模较小；办公地点分散和隐蔽，很难查找；单位与司机签订的劳动合同一般没有经过劳动部门鉴证，违法条款多等等。

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