在23日举行的江苏省暨南京市经理人才交流大会上，一家来自福建的猎头公司向应聘者们热情地派发着名片。名片上，一个持枪的猎人正在寻寻觅觅，对比分明的红黑底色冲击着人们的视觉。

　　这是一个非常有象征意义的画面，本次经理人才交流会给人们留下最深印象的就是外省猎头公司的大举进军。这是以往各次高层人才交流大会不曾出现过的现象。

　　我省高层人才市场的运作在日渐成熟。与往年相比，本次交流大会各项指标都创下了新高。规模大，共有230家单位入会招聘2760多个中、高层经营管理者和专业技术岗位。高品位，高层次，大会选择硬件环境省内一流的国际展览中心为会场。对招聘单位和应聘人员实行双向准入，招聘单位主要是省、部属国有控股公司、大型企业集团、重点企业，还有部分外企、民企，其中销售收入超过5000万元的有116家。进场的应聘者也都是企业中层以上经营管理者或具有中、高级职称的专业技术人员等中高层次复合型人才。在主办者的组织下，南京大学、东南大学等6所高校的百余名MBA学员也进场参与竞争。

　　猎头的嗅觉是敏锐的。江苏人才济济，这样一个高层次的经理人才市场是低成本搜集“人才猎物”的绝佳机会。这些猎头公司每一家都带着厚厚的人才定单而来。由于提供职位多，上海、福建、宁波、温州、绍兴、珠海等外省猎头公司摊位都成为“旺铺”，相比之下，省内企业的摊位显得冷清了。

　　宁波市经营者人才评价中心拿下的摊位最多。他们除了带来200多个单位委托的1000多个职位需求信息，还组织了6个单位现场招聘。中心副主任周跃敏介绍说，宁波人才需求极大，他们每年除自己举行两次大规模人才集市外，主动出击到全国各地招揽人才。他们此次带来的单位层次都很高，并全是优薪，月薪均在4000元以上。

　　应聘者对上海厂长经理人才公司的摊位趋之若鹜。该公司是国内知名的高级经营者人才交流中介机构。他们列出24个模拟岗位，包括IT、生物制药、城市建设等，全是上海目前最为紧缺的热门人才，待搜集了人才信息后回去与具体单位配对。与宁波人不同，这家公司是第一次出上海网罗人才。

　　福建“中国海峡人才市场”打出的“红色猎头”品牌因其独具的个性相当引人注目。高级人才部的朱先生介绍说，他们去年跑了全国很多地方，而今年出省的两次招聘全都是到南京。3月份他们来参加了一次人才交流大会，带回很多应聘信息，到目前为止已经上岗15人，这个数字对中高层次人才交流而言已相当不错。这次他们带来500多个委托招聘职位，全是中高层经营管理人才，集中在IT、汽车、林业、环保等产业，上午一个小时内就有三四十人递交了材料。

　　外省猎头公司的进军再次印证了前不久有关部门发布的信息：江苏已经成为国内外人才争夺的重点地区之一。人事部门的统计表明，虽然我省人才总体上是进大于出，但国有企事业单位、35岁以下的短线人才外流量在不断加大。国内的主要流向就是上海、广东、浙江、北京等地。

　　外省猎头抢滩到家门口，省内的诸家老牌人才中介机构也抖擞精神，全力迎战。南京市首家猎头公司华文公司耿燕燕女士说，市场竞争确实很激烈，但我们有实力，毫不惧怕。华文公司在本次人才交流会上开出了一个人才最高价：为山西某民企招募总经理，年薪100万元。这也许是最富有意味的场景：江苏省人事厅省人才市场的摊位恰好和上海厂长经理人才公司面对面，仿佛两军对垒。忙得满头大汗的高级人才部部长顾红对记者说，这就是市场，我们会竭尽全力为江苏构建6大人才高峰做好自己该做的事。

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