新华日报讯 作为城市最直接的“形象代表”，建设系统的职工必须以强烈的创新意识打造出更新、更好的形象。6月25日，来自江苏建设系统300万职工的数十位代表，在参观了“延安精神永放光芒”图片展后，围绕新世纪江苏建设人如何树立新形象展开了热烈讨论。

　　包括了房管、园林、环卫、市政、城市规划和建设等若干个“窗口”的建设系统，一头连着党和政府、一头连着千家万户，承担着城市的建设者、管理者和经营者角色。据省建设厅副厅长酆祥林介绍，目前全省建设系统的职工已达300万人；系统内行业众多，其中仅市政公用局就包含了自来水、燃气、公交、出租车、环卫、市政工程等若干个行当。参加座谈的同志充分认识到建设人在展示城市形象方面的特殊作用，认为“在市民们面前，我代表行业；在外地人面前，我代表城市；在外宾面前，我代表中国”，因此必须继续发扬延安精神，牢固树立团结拼搏、艰苦奋斗、敬业奉献、优质高效等思想，同时要结合系统自身特点，强化创新意识和求知意识，以提升整个系统的文明水准。

　　代表们在讨论中谈到，建设系统另一个客观存在的事实是，职工的文化水平总体上比较低，因此不断学习、不断创新显得尤为重要。徐州下水道四班第三任班长许光萍认为，随着社会不断进步，知识型、专业型的下水道工人才能满足日益发展的信息社会需要。为此，拿惯了铁锹、耙子的“四班”工人，现在又捧起了书本、敲起了键盘，12名职工中已有2人达到了大专文化程度。

　　苏州巴士公交的杜菊明，是省劳模和省“十大行业杰出标兵”。她认为，只有不断提高自己的知识面包括外语，才能针对不同乘客做好服务工作。近一两年中，她们车组就先后创新出了“十个特别服务”、“有困难找驾驶员”和“节日问候语”等延伸服务。

　　全国劳模、响水县建设局局长助理殷作喜在讨论中谈到，人是最重要的品牌资源。建设人只有建立新的知识结构，才能真正按市场的观念、科技的手段去建设、管理、经营好城市。常州市建设局局长孙国建体会到，建设人最需要具备包括创新意识和刻苦学习精神在内的一个观念、三种意识和三种精神。

　　在此之前，全省建设系统在建设厅党组的部署下，已广泛开展了“新世纪建设人新形象”的大讨论。有关人士认为，昨天讨论会所反映出的意见和观点，也是建设系统前一阶段大讨论后产生的较为明晰的阶段性成果。（李若澜 顾新东）

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