本报讯 今天在宁召开的“全省人事代理工作暨表彰大会”传出信息，今后人事制度改革，就是要逐步把“部门人”、“单位人”转变为“社会人”，着力提高人事代理的集约化程度。

　　截至2000年12月，我省共有31304家单位与各级人才流动服务机构建立了人事代理关系。其中非公经济单位约21894家；代理人员共386960人。代理人员中，研究生以上学历约5210人，高级职称约2300人。他们成为我省一支重要的人才队伍。会议要求各地国有企事业单位新进人员，原则上都要进行人事代理，实行“老人老办法，新人新办法”。时机成熟，要逐步将单位原有人员纳入代理范畴，实行全员人事代理。要弱化身份管理，强化岗位管理，将代理对象扩大到各类人才。同时，将人事代理的触角延伸到农村。有条件的地方还要积极探索国家公务员第一年试用期人事代理的可能性。对委托代理的人员，为其办的保险要迅速从基本养老保险拓展到生育、工伤、失业、计划生育等全部险种。（陈晓明 胡礼慧 李兰陵）

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