开天辟地80年 激流先锋

　　□本报记者 王春芙 陈广腾 黄沁 曾强

　　编者按

　　在建党80周年纪念日即将到来之际，本报今日发表长篇通讯《山乡领头雁》，向读者推介梁质寿同志的先进事迹。梁质寿同志是我省“优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织先进事迹报告团”成员。这篇通讯是前段时间本报记者专程深入到他工作和生活的地方进行采访后写成的。

　　粤东山区梅县雁洋镇，传说是大雁的栖息地，群雁在头雁的带领下从这里起飞翱翔，蔚为奇观。改革开放的春天，加快了雁洋镇经济和社会的全面发展。

　　日前，记者来到这里采访。极目远眺，雁洋秀美山水和蓬勃气象，令人神清气爽、兴奋不已：30米宽4车道的雁洋公路，笔直、平坦、绿树旁立；梅雁集团、宝丽华集团等企业繁荣兴旺，生意红火；集“三高”农业、生态农业和旅游为一体的雁南飞茶田旅游度假村，恍如世外桃源，令人流连忘返；果树满山，新房扑眼，农民笑逐颜开……曾经，雁洋是梅县26个乡镇中落后与边远的乡镇之一，既无地理优势，也没有资源优势。现在，雁洋则是梅州市第一个“亿元镇” ，也是“首富镇”，而且拥有“梅雁”和“宝丽华”两家上市公司；1990年被国家授予“中国乡镇百颗星”称号。

　　之所以取得如此骄人的业绩，了解雁洋发展历程的人说，一靠改革开放的好政策；二靠各级党委、政府对叶剑英元帅家乡建设的关心和支持；三靠历届镇党委、政府领导具有为叶帅家乡争气的韧劲和干劲，模范地实践了江总书记提出的 “三个代表”重要思想，带领群众脱贫致富。

　　在带领雁洋腾飞的领头雁中，人们总要提起长期扎根山区的梅县县委副书记兼镇委书记梁质寿。

　　梁质寿，雁洋人再熟悉不过了：

　　因为他自1978年分配到雁洋，一干就是23年，他经常骑摩托车到村里，与群众打成一片，帮助群众解决了数不清的问题；因为他自1993年担任雁洋镇镇委书记以来，仍坚持每月住镇20天的老传统，而这一做法在雁洋坚持了20多年；更因为在他主持镇里工作期间，雁洋镇的经济取得飞跃性发展，当地群众的日子越过越富裕！

　　梁质寿是农民的儿子，他懂得农民贫困艰苦的滋味。他牢记党的教导、叶帅的嘱托，带领山区人民靠山吃山，治穷致富

　　梁质寿接任镇党委书记时，正值小平同志视察南方谈话发表不久，全国各地涌动着改革开放的春潮。梁质寿决心乘东风抢抓机遇求发展。他深入农村和企业进行调查研究，召开党委会议，对雁洋的经济发展作出了进一步的规划，制定了 “兴农富民，兴工富镇，旅游旺雁”的战略，力促两个文明建设登上新台阶。

　　他带领群众咬住青山不放松，耕山种果搞开发。一方面，继续抓好能人开发的带动作用，促进全镇农户投身耕山种茶、种金柚，启动全面脱贫；另一方面，他全力抓好“三高”农业规模开发，引导动员“老外、老板、老乡”投入开发，使雁洋镇“三高”农业开发规模越来越大，小园扩大园，大片带小片。

　　梁质寿为这些规模开发农业典型的建立绞尽脑汁。在那些日子里，每天跑山岗，协助规划、征地、办手续，人晒得又黑又瘦。有人不理解，对他说：“梁书记，这样搞会不会劳民伤财？”更有人说：“山上贴草皮，农民饿肚皮。”梁质寿听到后都耐心地做说服工作，鼓励干部、群众树立借助外力搞好“三高”农业开发的信心。他常说：“种活梧桐树，引来金凤凰。”现在，雁洋镇的农业开发，确实引来了金凤凰。雁南飞茶田和华银垦殖场已经成为粤东现代化农业的一个成功典型。1999年省山区综合开发现场会在梅州召开，省委书记李长春、省长卢瑞华在参观雁南飞茶田时，看到雁洋山变绿、水变清、路变宽、村变美、人渐富的新景象后，当场赋诗称赞。到1999年止，全镇94％的农户办起了小庄园，共4275个，其中年收入1至3万元的有2328个，3至5万元的有352个，5至10万元的有71个，10万元以上的有12个；水果面积2万多亩，其中金柚就有8000多亩，人均水果收入达3123元。

　　在“兴工富镇”方面，梁质寿抓两条：一抓企业改制，二抓转变政府职能，为企业服务。他的思路是：通过发挥龙头企业效应、能人带动效应去发展乡镇企业。

　　于是，雁洋镇尽力做好促进和协助“梅雁”、“宝丽华”两大集团进行股份制改造的工作。在中央、省、市、县各级领导的支持帮助下，梅雁企业（集团）股份有限公司于1994年在上海证券交易所上市；广东宝丽华集团公司于1997年1月在深圳证券交易所上市。一个乡镇有两家上市公司，这在山区是绝无仅有的事！“梅雁”、“宝丽华”这两个股份有限公司上市后，按市场经济规律抓经营管理，积极培育新的经济增长点，企业迅速发展壮大，产值收入、利税连年大幅攀升，股价上扬，为雁洋镇的经济腾飞起着越来越大的榜样作用。

　　梁质寿认为：抓乡镇企业，不是要政府自己办企业，而是要树立为企业服务的思想，为企业的发展提供良好的外部环境。

　　谢伦文兄弟是梁质寿用热诚心肠和办事效率请回来的实业家。1998年前，谢伦文一直在河源新丰江办钢铁厂。他有回家乡办一家米粉厂的想法，于是就去见梁质寿。“我真没想到，事情进展得这么顺利。当天下午梁书记就领我去选厂址，选定厂址后一周内就为我办好了征地手续，并为我开通了直通厂区的1· 5公里的公路。镇党委还专门分派一名副书记帮我办理工商、税务等证件，一天就全部办妥了。是家乡父母官雷厉风行的办事作风和家乡良好的创业条件改变了我的投资计划，暂缓了原定到外地投资的项目”，谢伦文高兴地告诉我们，“两条年产4000吨的米排粉生产线已建成，产品质量优良，实现产销两旺。”

　　近几年，雁洋镇通过一抓乡镇企业改制，二抓龙头企业带动发展，新上了梅雁橡胶轮胎厂、覆铜板厂、螺旋藻养殖场、超华线路板厂、铜箔厂、雁球米排粉厂等10多家企业。现全镇有一定规模、档次的主要企业有60多家，开辟了汽车配件、服装、电子、建材、化工、药品、商业、旅游和生物工程等20多种行业。1999年乡镇企业总收入达12·32亿元，上缴国家税收6967万元，利润达3·2亿元。

　　雁洋山清水秀、风光明媚，更因一代伟人叶剑英元帅的英名，雁洋镇几届党委、政府都想据此大做旅游文章。梁质寿也动了不少脑筋，花了不少心思：筹集资金扩建叶帅纪念馆，发动“三胞”捐资修建千年古刹灵光寺，借助外商建起了雁南飞茶田、华银垦殖场，引来了海内外游人，成为粤东的知名地、旅游热线，带活了雁洋的第三产业，为群众提供了更多的就业机会。

　　近几年，雁洋的经济迅猛发展：去年全镇农村经济总收入14·2亿元，比1978年增长了551·3倍；农民年人均收入4868元，比1978年增长62·2倍。在经济发展的同时，梁质寿以及镇委一班人还狠抓精神文明建设。这几年，雁洋生育率连年下降；婚事新办，丧事简办，自觉实行殡葬改革，火化率现已达到100％。如今，雁洋在原有的淳朴民风基础上逐渐形成了尊老爱幼、助人为乐、见义勇为、热心公益、合法经营、照章纳税等良好的社会风气，全镇已有4710户被评为文明户，占总户数的97·8％，16个村都达到了县级文明村。梁质寿说：“我们基层干部的任务，还要引导群众告别陋习，破除迷信，走向文明。”

　　梁质寿从1978年到现在，23年时间一直呆在雁洋。他告诉我们：“我出身于农民家庭，对农民有着深厚感情，我对农民的性格特点摸得透，农民也愿意与我交朋友……”

　　梁质寿时时处处都为群众着想，以自己的技能和才智去帮助别人。他在担任农技员时，到南福村挂队蹲点，看到“三同户”黄开铎家生活贫苦，就从自己菲薄的37元工资中拿出三分之一买了30棵沙田柚苗，支持黄开铎种果，现在黄开铎已经去世，但原来的30棵柚树已衍化成15亩的柚园，他的家庭年收入超过5万元。

　　61岁的叶选金是一名有35年党龄的共产党员，由于文化水平不高和妻子长期患病卧床，家庭负担比较重。其二儿子想到轮胎厂工作，需1万元作培养劳动技能的押金。叶选金东挪西凑才借到4000元，于是找到了梁质寿，梁质寿二话没说就为叶选金担保向信用社借了6000元，帮他解决了问题。此后，梁质寿看到叶选金家庭生活的确很困难，又介绍他到叶剑英元帅纪念馆当清洁工。叶选金对我们说：“梁书记真是好人啊！现在还经常关心我们一家。”

　　可能正因为梁质寿与农民的感情太深了，他才多次放弃离开雁洋到别处发展的机会；也可能因为当地领导对人才的厚爱，使他在农村工作中得以尽显身手施展才华；还可能因为雁洋这片土地上留下了太多创业者的汗水、鲜血和生命，使他读懂了“责任”和“奉献”……

　　他虽没有在雁洋安家，他把雁洋看得比家还重！

　　八十年代初，雁洋镇干部就有住镇挂队的传统。现任梅州市委常委、梅江区区委书记黄开龙在担任雁洋镇镇委书记时，形成了一项制度：镇干部每月要有20天时间住在镇里，每个干部与一个村挂钩；下村蹲点，现场办公。每周一开例会，分配安排本周工作任务，周末要安排领导班子成员带头值班。梁质寿担任镇委书记后，把它作为岗位责任制的一项内容，进一步明确下来。

　　梁质寿每月20天住镇，再加上他经常把自己编进周六、周日值班表里，这样每月就有更多时间呆在镇里。梁质寿说：“既然制度规定了，自己就要带好头。镇干部住在镇里，可以培养出扎根雁洋、热爱雁洋的观念。农村冬季要防山火，春夏两季要防洪抗旱。我们不住在镇里，谁来组织群众应付突发事件？”

　　梁质寿说的没错。

　　1996年冬的一天下午，雁洋长教村附近山林发生大火，梁质寿带领所有住镇干部直奔火场，扑灭了山火；

　　1997年8月因受强台风袭击发生特大洪水，雁洋镇告急！梁质寿以身作则，一直留在雁洋，与群众一起投入到抗洪的行列当中；

　　1999年的一个深夜时分，梁质寿已睡了，突然接到求救电话，小煤窑塌方，几个被埋民工生死不明！梁质寿带上手电筒叫上几个镇干部赶赴现场，指挥抢救了一天一夜。

　　镇里的干部众口一辞地说：“梁书记事事都跑在前，谁还敢落后偷懒？”一些乡镇出现的“走读官”现象、“星期五”干部在雁洋根本就无立足之地。雁洋镇的干部个个住镇，不仅内部团结，而且与村干部、群众都打成一片。“老百姓看到我们镇委大院的干部宿舍楼内灯光亮着，睡觉也睡得踏实！”一位住镇干部自豪地说。

　　我们笑问梁质寿：“你的爱人和小孩不会对你长期不在家有意见？” 梁质寿笑着回答我们：“我爱人也是出身于农村，她对我的工作还是理解和支持的。夫妻之间矛盾肯定会有，需要双方彼此的理解和宽容。1986年带队检查计划生育工作时，整个冬季都没有回过一趟家，幸好爱人态度好，支持我，嘿嘿…… ”

　　谈起住镇20多年的体会，梁质寿脱口而出：“镇干部就是基层干部，基层干部更不能脱离群众。”

　　住镇，是梁质寿联系群众的一种形式。“走镇”，又是他联系群众的另一种方法。他经常骑着摩托车到村里去，了解情况，帮助村干部和农户解决实际问题。他毕业于农校，一般农作物的杀虫除害、种养技术他都懂，所以能帮到点子上。

　　今年7月10日下午，梁质寿冒着烈日到雁中村召开干部群众座谈会，围绕着农业结构调整的问题，展开调研。村支部书记李赞章提出，雁中村不少农户有上半年种植蔬菜、下半年种植水稻的习惯，如种苦瓜、丝瓜、豆角等蔬菜的收益均比种水稻多几倍，但有些蔬菜比如豆角收获季节遇天雨出现烂价且销路不畅的现象，减少了农民的收入，影响了推广种植，挫伤了农民的积极性。梁质寿听后说：“我们客家人有把豆角烫熟晒干用来煲汤的习惯，而且豆角干耐保管，可口味美，能否建一家产品加工厂，把农户生产的豆角统一收购，烤干包装后再出售。经考证，豆角干加工工序简单，而且产品价值除成本外，高出生豆角几倍。” 这一分析启发了与会的干部、群众，个个说这一方案可行，意见统一，次日雁中村的干部即到雁球米排粉厂考察，了解烤米粉的设备情况。

　　梁质寿到下面走多了，跟群众混熟了，许多农户碰到问题，都像走亲戚一样来到镇里找他。梁质寿说，当干部一要对得住党，二要对得住老百姓，三要对得住自己的那份工资。“我感到，作为一位共产党的基层干部，要实实在在地与群众一条心，实实在在地为人民做点实事。”

　　梁质寿注意搞好班子和队伍建设，他常常告诫自己、教育干部，要解决好“ 为谁掌权，为谁服务”的根本问题，要努力增强“为官一任，造福一方”的事业心、责任感，手中的权力是党和人民给的，只能用于为人民群众谋利益，办实事

　　梁质寿在雁上村蹲点，村党支部书记、村委会主任叶新峰经常把平时收集的群众意见或建议向他直接提出来。1997年，梅雁集团在雁上村办螺旋藻厂、兴建养殖场需要很多土地。村里的群众对土地转让有意见。梁质寿听了叶新峰反映的群众意见，建议梅雁集团采用租赁土地方式，租赁期30年，每年租金10万元。这样，既维护了村里群众的利益，又满足了企业发展用地的需求。1998年，叶新峰再一次向梁质寿建议：“1997年以后，各村的集体经济都上了一个新台阶，群众很关心这些钱的发放问题，因此有必要搞一次财会大检查，让大家心里都有个数。”梁质寿回到镇里与领导班子成员一讨论，决定实行财务公开制度，在每个村都设财务公开栏，村财务小组将每一笔账都算得清清楚楚。

　　梁质寿注意搞好班子和队伍建设，发挥镇党委“一班人”的群体作用。他在处理重大问题时，往往广泛征求各方面意见，经过调查研究、讨论分析，才作出决策。

　　镇委副书记、镇长廖秋均说：“镇党委班子成员中，已形成了团结、和谐、工作协调、关系融洽的气氛。梁书记于1993年任职镇委书记，我于1995年担任镇长职务，我们长期合作，配合默契。”在雁洋，凡是有关镇政治、经济和社会发展的重大问题，都必须提交党委集体讨论决定。多年来，镇党委每周召开一次正副书记碰头会，互通情况。凡属重大问题，正副书记先通气，取得基本一致的意见后，再提交党委会或党政联席会议讨论决定。廖镇长说：“梁书记很尊重领导班子其他成员，遇事都有商量，从没出现过一把手独断专横决定重大事情的情况。”

　　镇党委为了充分发挥“一班人”的积极性和创造性，实行了分工负责，除书记、镇长外，还安排10名班子成员抓经济工作，明确分工，提出任务，落实责任；同时，分工不分家，班子成员之间互相配合，形成合力。

　　作为书记，梁质寿不仅重视班子建设，而且非常关心年轻干部成长。

　　镇党委宣传委员廖峰松说：“梁书记平时经常勉励年轻干部，要立志成为工作上有主动性、组织纪律性和创造性的干部。所以，每逢星期四下午镇干部学习时事政治，每月一次镇党委委员集中学习政治理论，梁书记都要求写出心得体会，并且一一亲自过目。梁书记住镇期间都到镇机关饭堂吃饭，从来不另开小灶，一边吃饭一边了解年轻干部在工作、生活中碰到的困难，及时帮助他们解决。”

　　但是，当镇干部工作上有失误，梁质寿也会不留情面。1996年冬雁洋长教村附近山林发生大火，梁质寿带领所有住镇干部直奔火场。当天下午6时许，山火基本扑灭。因为山上风大，天寒地冻，镇上一位领导干部就擅自带队撤离所在山头。梁质寿听闻后，当即在电话中严厉批评了该位领导干部，并要求所有撤离人员回到各自岗位，以防死灰复燃。

　　为了抓好班子和队伍的勤政廉政建设，梁质寿不怕得罪人，明令禁止安排领导干部家属到镇里工作；由于住镇干部的宿舍数量有限，梁质寿和党委班子成员讨论后，决定已退休的或已调离的干部要退还住房。梁质寿说：“一开始难免会有些人心里不痛快，后来看到真的是‘一碗水端平’，也就没话可说了。”

　　梁质寿以身作则，带头制定和实行了《党政领导班子成员廉洁自律五条规定》、《招待开支制度》、《财务开支审批制度》、《财务审查制度》、《小汽车使用制度》等8项制度。书记带头，镇里的其他领导干部也就模范遵守廉政制度，自觉按照制度严格要求自己。雁洋镇经济条件虽然不错，但镇党政领导没有配备专用小汽车，出差不住高级宾馆，严格执行差旅费报销规定。梁质寿与其他镇干部一样，在其住房安装了电表，超用电费自掏腰包。

　　一些梁质寿帮扶过的种果专业户在每年收成时，都会送沙田柚给梁质寿，但梁质寿都不收。到实在无法推辞的时候，梁质寿都过秤付钱。超华企业集团有限公司副总经理梁健峰说：“这里风气好，镇领导从不向企业索取任何东西。” 许多企业向我们反映：“梁书记为企业征地、办手续，东奔西跑，废寝忘食。我们请他吃饭，他从不肯上酒楼，最多就在职工饭堂吃。”

　　梁质寿常常告诫自己、教育干部，要解决好“为谁掌权，为谁服务”的根本问题，要努力增强“为官一任，造福一方”的事业心、责任感，手中的权力是党和人民给的，只能用于为人民群众谋利益，办实事，决不能为自己谋取私利。

　　在梁质寿和镇党委一班人的共同努力下，雁洋镇党委1993年被省委授予 “十佳模范乡镇党委”和“文明单位”称号；1995年、1996年、1999年被省委授予“先进基层党组织”称号；1997年被中组部授予“全国先进基层党组织”光荣称号。2000年2月，梁质寿被省委评为“优秀乡镇党委书记”。

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