本报讯 26日召开的江苏省人事代理工作会议提出，凡是有利于人才的吸纳、储备、发挥作用和合理流动、优化配置的人事代理服务，各地都要积极主动、认真细致地开展起来，努力建设人才引进“无障碍通道”。

　　要结合社会保障、户籍、住房等制度的改革，逐步消除人才流动中地区、行业和身份等限制，进一步打破人才部门所有、条块分割，营造我省人才合理流动的良好环境。各地要取消地方保护主义，不得以档案不放、户口不转等方式阻碍人才的合理流动。对从外省合理引进而原单位不放的高层次人才，各级人才流动服务机构可以帮助重新建档、落户。要发挥《人才特聘工作证》的作用，帮助柔性流动人才解决实际问题。要根据省政府有关精神，放宽解决引进人才及家属、子女的随迁、落户问题。对到本省各地工作的高层次人才，可由本人自愿将户口落入省人才中心集体户口。要推广优秀毕业生“先落户，后就业”的个人代理服务，吸纳、储存一批紧缺、急需的优秀毕业生，特别是外省毕业生为我省经济建设服务，要真正让江苏成为优秀人才向往的一片热土。（陈晓明 周刚）

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