【本报讯】（记者魏守伦）记者昨日从广州市劳动局获悉，我市今年的招调工指标总量只有4600个，是近几年来招调工指标最少的一年。但是，截至目前，劳动部门已经接到近万人的调入申请。市劳动局有关部门提醒，急需技能型人才、又错过计划申报的用人单位，尤其是高新技术企业、重点项目等等，要尽快与相关部门联系解决。

　　据介绍，劳动部门根据对我市劳动力现状的深入调查，也是为了不拘一格引进特区短缺的各类技能型人才，对今年的招调工政策实行比较大的调整。首先就是，降低企业招调工立户的条件限制。具有独立法人资格的投资额在300万元以下的企业，年纳税额在10万元以上的，就可以立户；投资额在300万元以上的，当年只要正常经营并有纳税的，也可以立户。

　　扩大核准类招调工的范围。去年指标核准下达的，必须是优先工种（专业）的或是有高级职业资格证书的。今年，只要职业技能鉴定达到中级职业资格、在深圳工作2年以上的人员，都可以核准下达；另外，还把获得“省、部委级以上科技进步奖的人员”和“国家级一、二类技能竞赛获奖的人员”纳入核准范围。

　　调整招调工人员学历要求。原来对招调工人员的学历要求比较细。今年，市劳动局简化办事手续，只规定了两大类：夫妻分居的、技能类工种的，要高中以上；技术、管理类专业的，要大专以上。这样，更符合用人单位对技能型人才的实际需求，也更利于企业操作。另外，今年还取消了拟招工者未婚的限制、招调人员的地区限制，以及取消了招调工先男后女的限制等等。

　　市劳动局有关部门负责人指出，政策的调整，让那些重视学习技术的工人看到了希望，也为那些急于招聘技能型人才的企业提供了条件。因此，今年的招调工政策调整，首先引发的是全市的用人单位对技能型人才的争相引进，在已经申报的近万人里面，技能型人才所占比例，与往年相比，有很大提高。调整政策，就是为了鼓励所有工人学历技能，也是为了给用人单位招用技能型人才提供便利。虽然今年指标有限，而申请调入的人员很多，但是，只要是能工巧匠，肯定是重点保障；在“僧多粥少”的情况下，就要“好钢用在刀刃上”，也就是要把有限的指标真正用到我市急需的技能型人才的身上。这是企业的需要，也是深圳的急需。

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　　哪些招调工指标是核准下达？

　　符合我市招调工条件的拟招调人员，具备下列条件之一者，在指标总量范围内，核准下达招调工指标：（1）技师以上及经深圳市劳动局职业技能鉴定达到高级以上职业资格的人员；（2）经深圳市劳动局职业技能鉴定达到中级职业资格、在深圳市工作2年以上的人员；（3）具有硕士学位的人员；（4）获得深圳市委、市人民政府颁发的荣誉证书的人员，或经市有关部门认可有特殊贡献的人员；

　　（5）获得深圳市或省、部委级以上科技进步奖的人员；

　　（6）在深圳市劳动局或省级劳动保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获得前6名的人员，国家级一、二类技能竞赛获奖的人员；

　　（7）具有发明专利，获得国家专利证书，且作为知识产权入股的人员。属夫妻分居拟招调人员，符合本文件规定的夫妻分居招调工基本条件，又具备下列条件之一者，核准下达招调工指标：（1）技师以上职业资格人员的配偶及子女；

　　（2）经深圳市劳动局职业技能鉴定达到高级职业资格人员的配偶及子女；（3）硕士研究生的配偶及子女；

　　（4）本市机关、财政全额拨款的事业单位副处级以上人员的配偶及子女；

　　（5）在高新技术或重点项目企业中工作1年以上的中级职称人员的配偶及子女；

　　（6）拟招调人员取得深圳市劳动局颁发的中级职业资格证书（属招调工工种范围）；（7）拟招调人员具有大学本科以上学历。

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