本报澄海讯 广东省澄海市近期重点强化农村基层干部队伍的建设，对有功者按功论赏，对不称职者决不姑息，最近对22名不称职的村干部予以免职或降职。

　　近年来，澄海市委致力探索科学干部管理制度。推行干部岗位目标责任制，实施量化考核办法，使每名基层干部在一定期限内，对从政行为都有明确的“交代”和“说法”。

　　从去年开始，该市规定村干部除每月的基本补贴外，按年度集体收益总额提取2％作为奖金，按各自的岗位目标考核情况，分配到人，使干部的政绩和经济利益挂钩，做到“名实相符”；同时，对不称职者也决不姑息，前不久就对22名不称职的村干部，予以降职或免职。

　　为提高干部工作能力，该市请来专家和有管理专长的干部前来讲课，三年来，共组织了76848人次的干部、党员参加培训，全市213个村（居委）的书记、主任均已通过培训，获得任职资格证书。

　　在开展基层“三讲”教育等活动中，市委组织100个市直单位挂钩帮助100个村，1000名干部联系1000户农户，10000名党员与群众结成对子，帮助农民解决问题。

　　（程史威）

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