安徽濉溪力促领导方式方法创新 |
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2001年07月04日20:58 安徽在线-安徽日报 |
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6月26日,安徽濉溪县委举办一次别开生面的“领导方式方法”论文评比,全县乡镇及县直部门的“一把手”都提交了精心准备的论文,最后有10名同志分别拿到了一、二、三等奖。这次比赛旨在督促干部加强学习、提高素质,是濉溪县为推进领导方式方法创新的又一举措。
濉溪县委认识到,在经济转轨时期,培养“转型”干部至为重要。去年,县委提出领导方式方法要实现三个重大转变:从过去习惯于行政命令转变到抓示范、抓引导上来,从过去单纯向群众“要”转变到更多地“给”上来,从过去简单粗暴的工作方式方法转变到按 政策法规办事上来。为尽快促使这种转变,县委倡导干部要带头学习,实施“换脑袋”工程,并多次邀请专家举办专题讲座,帮助干部转变观念。两年来,濉溪县采取“借地育才”的办法,先后派出7批39人次到广东、上海、江苏、山东等沿海发达省市的乡镇和企业挂职锻炼;选派30多名科级干部到院校脱产学习,公开选拔200多名大专以上学历毕业生充实乡镇干部队伍。今年初,县委要求各乡镇、县直各部委办局党政正职撰写一篇有关领导方式方法的论文,结果收到论文90多篇。
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