本报讯为进一步巩固农村税费改革成果，切实减轻农民负担，提高工作效率，舒城县采取果断措施，大刀阔斧地精简村组干部。目前，全县已精简村干部484人，村民组长2223人，村干以每人每年4000元工资计算，村民组长以每人每年250元工资计算，两项共减少250万元，农民人均减负3元。

　　舒城县有30个乡镇，490个村，8315个村民组，原村干部为2507人，村民组长为8221人。为卓有成效地抓好村组干部精简工作，舒城县委、政府高度重视，成立了专抓班子，下发了实施方案，并于去年11月在柏林、张母桥、龙河、河棚、千人桥等乡镇试点，以解剖“麻雀”，积累经验。今年3月，这项工作在全县推开。在实施中，着力体现公开、公平、公正的原则，对全县村干部实行全面民主测评，公推评选，考核考评，真正实现“优胜劣汰”。大多数乡镇采用合并村民组和村干部兼任村民组长等形式，精简村民组长。柏林乡原有423个村民组，今年3月，因地制宜合并成224个村民组，精简村民组长199人。张母桥镇冒丰村原有32个村民组长，今年2月，32个村民组长全部取消，一年就为农民减负6400多元。该村4名村干部全部兼任了村民组长。为不影响工作，这个村注重发挥44名村民代表的作用，给他们压担子、挑大梁。与此同时，今年该村投资1.6万多元，整修了广播线路，安装了17只大喇叭。由于宣传发动到位，今年午征不因取消村民组长而影响收缴进度。全村18.8万元午征任务，7天内就全额完成，为全镇带了好头。

　　舒城县精简村组干部，纯洁了村组干部队伍，提高了战斗力，促进了干部转变观念，改进作风。

　　过去人多事少，可以“休闲”，现在事多人少，逼着村组干部要想方设法干好事情。万红兵

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