本报天津10月11日电（记者 刘武 通讯员 袁惠） 没拿一张稿纸，打开笔记本电脑和投影仪，天津医药 集团团委书记周强手敲键盘，变换投影仪画面，向台下200多名来宾谈起了他们如何适应国企改革发展需要、开展“国企青 年创业实践”活动的经验。

　　今天上午，团天津市委、市委工业工委等4家单位联合召开“天津市加强国有企业青年工作推动大会”时，所有 发言者都用上了现代化设备。不仅如此，天津铁路分局团委书记孙景强、大港油田油气开发公司团委书记林屹和天津建工集团 党委副书记郑建民在发言中都不约而同地表示，国企青年工作也要适应现代化的需要。

　　目前，天津市工业、交通、邮电、城建等系统共有3家特大型企业、385家大中型企业，其中35岁以下的青 年职工46万人，占在职职工总人数的38．3％。他们当中绝大多数工作在生产建设和经营管理第一线，是国有企业建设、 改革和发展的主力军。

　　近年来，天津国有企业团组织全面开展了“国企青年创业实践”活动，他们以促进企业深化改革和提高企业经济 效益为目标，以“创新创效”为主题，以青年素质竞赛、创新竞赛、突击竞赛和下岗青年创业竞赛为内容，使“国企青年创业 实践”成为内容实、形式新、层次高的特色活动。1997年以来，该市各级团组织通过承建“共青团工程”，开展“岗位能 手兴质量”、“双百双千节支降耗”、“兴质创优促发展”等竞赛活动，累计为企业创造直接经济效益近5亿元。

　　今天，在总结“国企青年创业实践”活动经验的基础上，团天津市委等4家单位为贯彻落实十五届四中全会关于 国企改革的精神，再次推出了关于进一步加强国有企业青年工作的7条意见。团天津市委书记段春华说：“我们的目的就是要 在发挥团组织在国企改革和发展中作用、加大服务青年力度的同时，进一步探索在新的历史条件下企业共青团建设与发展的新 模式。”

　　天津市委副书记宋平顺向与会代表提出了企业团组织工作3个“有利于”的新标准，即有利于国企改革与发展， 有利于青年成长成才，有利于团的自身建设和发展。