继1996年我市成功公开选拔了11名局级领导干部之后，市委决定，从现在起到11月底，再次面向社会公开选 拔15名优秀年轻干部担任市直有关单位局级领导职务。昨日，市委召开动员大会，对此项工作作出部署。

　　本次拟公开选拔局级领导干部的具体职位和职数是：市计委副主任、市交委副主任、市体改委副主任、市监察局副局 长、市司法局副局长、市民政局副局长、市文化局副局长、市新闻出版局副局长、市市政建设管理局副局长、市东湖风景区管 理局副局长、市药品监督管理局副局长、市房改委资金管理中心副主任、市农科院院长、市供销合作总社副主任、团市委副书 记各1名。

　　选拔对象为：武汉地区（含中央、省在汉单位）各级党政群机关、大中型企业和高等院校、科研院所等单位在职处级 （或相当职级）干部。具体报名条件为：符合《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的基本条件；年龄43岁以下；具 有大学本科以上学历，现任正处级（或相当职级）干部，或35岁以下任职两年以上、具有研究生学历或任副高以上专业技术 职务的副处级（或相当职级）干部。报市农科院院长职位的，应具有副高以上专业技术职务，报团市委副书记职位的，年龄应 在35岁以下。报名时间从今日起至10月26日。

　　这次公开选拔采取组织推荐、群众推荐、个人自荐和考试考核相结合的方法进行，考试分书面考试和面试（内容详见 下文“招考简章”）。

　　市委副书记赵零在动员会上指出，公开选拔局级领导干部，是市委加强市管领导班子建设，选拔能担当跨世纪发展重 任的优秀年轻干部，构筑人才高地的重要步骤，是扩大民主、建立充满生机与活力的干部选拔任用机制的有效措施。各级党委 要充分认识这次选拔工作的重要意义，加强领导，精心组织，确保公开选拔工作顺利进行。符合报名条件的干部要认真学习市 委关于公开选拔工作的文件精神，提高认识，分清组织号召与“伸手要官”的界限，消除顾虑，积极报名，敢于竞争。对那些 参与竞争且各方面比较优秀的干部，但因职数所限此次暂时不能任用的，有关单位党委要及时纳入视野，继续做好培养工作。

　　赵零强调，做好个人自荐、群众推荐和组织推荐等方面的组织工作，各单位要破除人才部门所有、地区所有的陈旧观 念。已确定有公开选拔职位的单位，要消除“公开选拔会影响本单位干部生长”的顾虑，推荐优秀干部参与竞争。今后，公开 选拔领导干部工作要努力形成制度，逐步扩大公开选拔的干部所占的比例。

　　据了解，市纪委将参与本次公开选拔工作的监督，市委也欢迎各级党组织和广大干部群众对公开选拔工作进行监督。 在选拔工作中，如发生违反规定、跑风漏气、营私舞弊、工作失职等问题，对有关人和事，一经查实，将严肃处理。