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教育部颁布的《关于规范高校毕业生招聘工作维护教育教学秩序的通知》中规定:“用人单位到高等学校招聘毕业生 的活动应安排在每年11月20日后的休息日和节假日进行”。而今天,正是20日,双休日。早8时30分,距摩托罗拉人 才招聘会还有半个小时,北京大学勺园多功能厅就已人头攒动。明天,还是在这个地方,深圳华为、荷兰壳牌与深圳发展银行 也将轮番上阵 年底前办百场招聘会 “尽管实质性的招聘活动一直没有开始,但冲锋号早已吹响。”人民大学毕业生就业指导中心马俊杰处长介绍说:“ 为了打好今年毕业分配这一仗,9月刚开学,校毕业指导中心就开始通过问卷调查了解毕业生的择业意向,着手整理毕业生个 人资料档案,为了让学生充分了解用人单位的情况和有关毕业政策与需求信息,专设了一个就业资料厅。从10月27日开始 ,安达信、德勒、普华永道等5大会计师事务所已先后走进人大校园做有关企业形象的宣传介绍。” 北大就业指导中心李国忠主任告诉记者,到目前为止已有30多家用人单位与北大敲定了进校举行招聘活动的时间, 直至12月中旬几乎每一个可利用的时间段都被预订一空。人民大学的招聘活动据说也已经安排到了12月上旬。清华大学就 业管理办公室的王志诚主任说,11月、12月是毕业生招聘工作的热季,每年这个时候学校都要举行近百场大大小小的毕业 生招聘会,今年仍不例外。“外企和一些高新技术产业的国企早就摩拳擦掌,有的9月底就已经找上门来,11月中旬已有一 些小型招聘会进入校园了。” 上周记者在人大采访时,会计系一位姓张的同学说现在可真体会到心急如焚是一种什么样的感受了,她告诉记者,自 己早在一个月前就做好了求职简历,并且已经到面向社会的招聘会上发出了几份。听师哥师姐们说找工作到这个学期末就该有 个意向了,可前一段时间学校里一直没有大规模的招聘活动,再挺几天自己恐怕真坐不住了。人才结构需求发生转变 据了解,在积极走入各高校“抢”人才的用人单位中,外企占了较高的比例,从用人单位的行业分布来看,主要集中 在计算机、通讯、电子、会计、金融、经济管理等热门专业。 谈起2000年大学生面临的就业形势,北京市教委学生处处长甘北林认为毕业生数字还会增加。其中研究生的数字 将增长很快,高等职业毕业生的数字也会大幅增长,与此同时专科生的数字会有所下降,北京市的人才结构正在向着适应市场 的方向转变。机关与国企的人才需求变化将不会很大,中关村高科技园区与非公有制单位的人才需求可能大幅提高。 明年外地毕业生留京指标也有一“紧”两“松”:对在京部委院校外地毕业生留京仍实行指标控制;对到高科技园区 就业的外地毕业生在留京指标上予以适当放宽;对到普通高校、普教之外的包括中专、技校和成人高校等单位就业的外地生源 毕业生留京指标也将适当放宽。 辛宏马佳 相关报道: 教育部禁令今起解除 企业涌向高校抢人才
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