晨报讯：下岗职工与企业解除或终止劳动合同后，有关经济补偿金、住房、养老保险金、档案关系等“敏感”问题， 省劳动厅同时作出详细规定。

　　脱离劳动关系后，企业应按国家有关规定向下岗职工支付经济补偿金或生活补助费，同时必须结清拖欠职工的工资、 医疗费、集资款，补齐欠缴的社会保险费。对自愿提前出“中心”与企业解除劳动合同的下岗职工，其在协议期尚未领取的基 本生活费，可以作为偿还所欠职工债务的费用，也可以作为鼓励性措施支付给职工。

　　下岗职工在原企业有住房，已按房改政策购买的，应当根据有关规定明确其产权关系；

　　未购买的，可以继续租用，租金标准按当地政府规定执行。

　　企业与职工解除、终止劳动合同时，应出具有关证明，社会保险经办机构应当给予办理社会保险关系转移、接续等手 续。

　　下岗职工出“中心”后已在国有、集体、外商投资等企业就业的，其档案转入新的工作单位，对自谋职业或到私营企 业、个体工商户那儿就业的，其档案由劳动部门职业介绍机构免费代为保管；未就业的，其档案的转移按照失业保险的有关规 定办理。 (本报记者)