晨报讯（记者 廖厚才）昨天，由市人事局充当“红娘”，北京123家高新技术企业和北京地区及外地赶来的60 00多名应届毕业研究生在北展见面。高技术企业和高学历毕业生“高”手过招在北京尚属首次，记者在采访中感受到，双方 大有“相见恨晚”之感。

　　市人事局大中专毕业生就业处处长韩庆林说，高新技术企业的发展为高层次人才发挥才智提供了舞台。而最近一次大 型调查显示，北京培养的研究生总数在全国首屈一指，但在京就业的研究生数并非全国最多。为首都挑选高层次人才的工作提 上日程。专场供需见面会深受“双高”满意。

　　“新浪”招聘者指着两堆应聘材料对记者说，这种见面会双方需求更明确，只要公司有接纳能力，高层次人员“合格 多少要多少”。

　　一位研究生说，高新技术企业对我们极具吸引力，是绝大多数研究生就业的首选之地，如果能在北京的高新技术企业 就业，发展的机会相对多一些。参加见面会的部分人还是从外省市高校赶来的。

　　记者了解到，高新技术在看好高层次人才时，对专业也提出了新要求。参展单位提供的2000多个岗位中，虽然网 络、通讯、电子、计算机等专业被认为是“时尚专业”，需求量占60%以上，而引导社会前进的新专业也受青睐，少数岗位 很少有问津者。清华同方公司计划招聘120多人，应聘者在千人以上，但招聘者也表现出无奈：一方面，软件开发岗位应聘 者众，公司急需的核技术、环保、电子通信岗位问津者太少。“企业用人和教育部门育人之间的及时沟通太重要了。”不少企 业这样感喟。

　　在引进接收非北京生源毕业生方面，市人事局首次表示，在不降低接收条件的前提下，明年，北京地区对于毕业研究 生和获得省部级优秀毕业生称号的本科生进京工作将不做数量限制，对于重点国有企业、高新技术企业以及远郊区县引进接收 非北京生源毕业生将采取倾斜政策。