广州七日消息：酝酿多年的广东深化国有企业领导人员管理体制改革进入实施阶段，广东省委、省政府办公厅近日向 下属各地印发了相关的实施办法。

　　这些办法包括：取消企业的行政级别，企业领导人员的待遇与原行政级别脱钩；试行董事长和总经理年薪制，用 红股或股份期权奖励有特殊贡献的企业经营者等等。

　　实施办法中明确指出，行政级别取消后，可根据企业资产、营业额、利税等主要指标建立新的企业分类分级制度 ，企业类别、级别每两年界定一次，实行动态管理；企业领导人员的待遇与原行政级别脱钩。