本报郑州11月7日电：（记者 王方杰）郑州市11月1日首次发布了劳动力价位，包括经理、会计、餐厅服 务员、厨师、美容美发师、电工、钳工等267个工种高、中、低不同层次，全都一目了然。比如经理的最高月薪为2950 元，家庭服务钟点工每小时工薪为6元，餐厅营业员月薪最低为340元，最高为900元。什么样的岗位，得有什么等级的 技术，该拿什么标准的工资，都有了明确的说法。官方发布劳动力价位之后，劳资双方在工资问题上再不必无谓扯皮，一旦双 方发生纠纷，也有了一个较为适当的仲裁标准。

　　郑州市劳动局陈春生处长告诉记者，没有规范完善的劳动力市场，市场经济是不可想象的。而目前，郑州的劳动 力市场还比较混乱，主要表现在劳动力的权益得不到保障。因为现阶段的劳动力普遍供大于求，尤其是在城乡结合部的乡镇企 业、三资企业、私营企业里，劳资关系几乎是一边倒，老板拖欠、不给员工工资的现象特别严重，在所有劳资纠纷中，70％ 以上是因为老板拖欠、少给、不给员工工资引发的。

　　陈春生解释说，这次发布的劳动力价位是比较科学的。从今年8月起，郑州市劳动局在长达3个月的时间里，对 46个工种（职位）的11.8万从业人员进行了广泛调查，采集了40多万个数据，了解比较了17个制造行业的人工成本 、投入产出、构成情况，最后制定了这套以高、中、低为基础的267个工种（职位）的劳动力价位。

　　陈春生认为，官方公布劳动力价位之后，可以规范供需双方行为，制止盲目哄抬、压低工资现象，劳资双方在签 订劳动合同或发生纠纷时，可以有一个参考标准，既可保障打工者的权益，也可保障老板的权益。比如，目前郑州市的高级厨 师月薪要价多为3000-5000元，这次发布的厨师月薪价位最高是1200元。其次，劳动力价位的发布，还可方便外 地投资者事前较为精确地计算投资成本。