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我国明年人事工作思路确定

http://www.sina.com.cn 1999年12月24日 04:43 中国青年报

  本报北京12月23日电(记者邓琮琮)全国人事厅局长会议今天在京召开,记者在会上获悉,国务院朱总理、副总 理李岚清、国务委员王忠禹在会前听取人事部党组汇报时,做了针对性讲话。

  其主旨是人事部门的工作应“围绕经济结构调整,改善优化人才结构”。思路要按照“两个调整”展开,一是“把适 应计划经济的人事管理体制,调整到与社会主义市场经济相配套的人事管理体制上来”;二是“把传统的人事管理调整到整体 性人才开发上来”。

  国务院领导希望人事部门围绕“两个调整”完善法律法规,把人事管理引向法制化轨道。公务员没有经过轮岗,不能 晋升高一级职位,没有基层工作经历,也不能晋升。要用法制的办法使轮岗规范化。

  各级人事部门要把岗位培训作为重要任务,特别是公务员的培训。在明年全面展开的地方机构改革中,重视分流人员 的学习和提高定岗人员的素质,其中提高乡镇干部的素质,尤为迫切。

  支持留学,但重点要放在鼓励回国上,围绕培养引进创新人才调整政策,使更多的留学人员愿意回国工作或以各种形 式为国服务。

  开发西部最根本的是人才,不解决西部地区的人才资源问题,开发西部会有很大障碍。

  培育规范的人才市场并发展网络人才市场,实现有序流动,使人才能找到工作岗位,使用人单位有途径找到人才。

  国务委员王忠禹出席了今天的会议,并就上述意见作了进一步阐释。他指出:围绕科技进步和创新,要加大事业单位 人事制度改革力度。在鼓励留学人员和海外科技人才回国工作方面,政策上要有新的突破,国家前不久表彰的23位两弹一星 科学家,有22位是留学回国的。围绕国企改革,要培育企业经营管理人才市场,实施专业技术人才继续教育。农业结构调整 和增加农民收入,有赖于农业科技推广和人才资源开发。

  王忠禹最后强调,人事改革涉及广大干部群众的切身利益,关系社会稳定,各级政府和人事部门要高度重视。







 
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