本报讯 《江苏省人事代理暂行办法》日前出台。　　该办法将人事代理对象由非公有制企业向国有企业、由企 业单位向事业单位、由流动人员向在职人员延伸。并将人事代理的内容拓展为十四项：协助委托单位制定人才发展规划和人事 管理方案；为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务；为委托单位代理人事考核、培训、人才素 质测评等业务；按照有关规定代收代缴委托单位、个人缴纳的社会保险费、住房公积金等；出具因公、因私出国出境等其他证 明材料；代管委托单位和个人的党员组织关系；代办职称（资格）的考试、评审的有关手续等。（淮斌 王钟 志宇 兰陵）