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广州市9月1日起56万退休人员由单位管变社会管

http://www.sina.com.cn 1999年8月15日 12:19 广州日报

  本报讯:从9月1日起,广州市退休人员社会化管理逐步向转制改组企业和异地改造企业扩展;预期5年内,全市各 种所有制的56万退休人员将全部步入社会化管理范畴。这是广州市在推进市场经济体制建立和国企改革进程中,对传统退休 管理的历史性突破。

  解放50年来,广州市一直沿袭由企业担负退休人员管理的模式。退休职工的生老病死乃至家庭纠纷、子女教育和就 业,无不由企业提供整套服务。这种小企业大社会的管理,使企业无法从繁重的社会事务中摆脱出来,轻装参与市场竞争。

  随着国企改革的推进,近年来,广州市积极探索退休人员管理体制改革的路子。到今年6月底,全市已有245名失 业人员转办了退休,并移交社会托管。此外,有725名合同制退休人员也加入了这一管理范围。最近,为配合企业的转制改 组,从9月1日起,全市首批对实行资产重组的万宝冰箱企业集团的600多名退休人员,采取一步到位由户口所在区街提供 养老保障和社会服务。至此,共有近9000退休人员实施社区管理。

  实施退休人员社会化管理后,社区承担了退休人员的“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”的全 部服务,社会保障制度得以进一步完善。目前,社会化管理的退休人员手执专户存折就可在银行按月足额领取退休费,每年7 月还按社会平均工资增长和生活费增长上调。据统计,从1995年至今年,我市退休人员退休费已从原来平均每人每月29 6.7元升至519.84元,升幅达75.2%;医疗保障包括每月门诊包干费100元,住院费报销90%,孤寡退休人 员医疗费100%予以报销。

  为进一步推进退休管理迈向社会化,我市将采取多项措施,包括?强化思想教育,彻底扭转以企业为依托的养老观念 ;建立起市、区、街三级管理网络;建立完善养老金发放、医疗报销、慰问探访、学习娱乐等各项管理制度;把退休人员活动 场所建设纳入市政建设规划;加强退休人员管理现代化手段的建设;落实管理和活动经费的来源,特别是加快医疗制度改革步 伐,以保障退休人员医疗费用的来源。(记者陈玉玲)



 
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