本报讯：天津市尊重知识、尊重人才经验交流暨表彰大会昨天上午举行。

　　市委副书记房凤友出席会议并讲话。市委常委、组织部长邢军主持会议。市委常委、宣传部长罗保铭宣读了《中 共天津市委、天津市人民政府关于表彰“尊重知识、尊重人才”先进单位和先进个人的决定》。市委常委、教卫工委书记邢元 敏，市人大常委会副主任庄公惠，市政协副主席张好生出席会议。

　　会上，药业公司等6个单位先后发言，介绍了尊重知识、尊重人才的经验。

　　房凤友在讲话中，首先代表市委、市政府向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意。他说 ，改革开放特别是党的十五大以来，市委、市政府对人才工作抓得很紧，围绕培养人才、吸引人才、充分发挥人才的作用，制 定了一系列政策措施，有力地促进了专业技术人才队伍的建设。现在，全市拥有各类专业技术人员将近60万人，他们在各自 的岗位上努力奋斗，为社会主义现代化建设做出了突出的贡献。但是必须看到，与大力推进技术创新和实现跨世纪发展的宏伟 目标的要求相比，我市专业技术人才队伍还是不适应的。天津要在科技进步上高人一筹、领先一步，首先就要在人才工作上高 人一筹、领先一步。但是，现在对于人才问题，在一些地方、部门和单位还没有引起足够的重视。有的思想观念陈旧，一讲到 发展，只考虑资金、项目，而很少考虑人才；有的口头上也承认人才重要，但缺乏抓人才的真招，尊重知识、尊重人才不能落 到实处；个别的甚至压抑人才，限制人才，造成了人才的浪费。全市各级党委、政府和各级领导干部，必须认真学习领会邓小 平、江泽民同志关于人才问题的科学论述，充分认识抓好专业技术人才队伍建设的极端重要性，增强政治责任感，切实负起领 导责任，加大培养选拔和聚集各类优秀人才的力度，以适应我市现代化建设的需要。

　　房凤友强调，解决人才问题，不但要树立强烈的人才意识，而且要建立健全促进优秀人才脱颖而出的有效机制。 各级党委和政府，各有关部门和各个单位，都要进一步解放思想，从实际出发，把技术创新、观念创新、机制创新有机地结合 起来。要大力推进人事制度改革，逐步建立和形成开放性的、竞争择优的选人机制，充满活力、科学规范的人才培养教育机制 ，有利于调动科技人员积极性和创造性的激励机制，以吸纳我市经济发展急需的高级人才为重点的人才引进机制，促进科技人 员走向市场进行技术创新的引导机制。总之，要通过机制上和工作上的创新，来推进专业技术人员队伍建设的工作。

　　房凤友要求，各级领导干部都要有爱才之心，识才之道，用才之胆，容才之量，热情关心科技人员的工作、学习 和生活，认真听取科技人员的意见和建议，坚决同一切浪费、压制、埋没人才的现象作斗争。要组织科技人员认真学习邓小平 理论和党的十五大精神，加强思想政治工作，使他们坚定理想信念，认清自己肩负的历史责任，努力树立正确的世界观和方法 论。要鼓励他们大胆创新，敢于做前人没有做过的事情，敢于抢占科学技术上的制高点。记者钟杰