近日，上海莱福制药有限公司委托上海厂长经理人才公司招聘一名副总经理，5名候选人参与公开竞争，来自河 南一家制药厂的厂长被选中。上海厂长经理人才公司成立4年，已累计为各类企业成功招聘700余名经营者，其中国企经营 者500名，占68%，为推进该市建立国企经营者择优录用的竞争上岗机制发挥了重要作用，其成功经验最近受到中央领导 的肯定。

　　去年初，宝钢集团决定组建信托投资公司，并希望从市场招聘经营者，厂长经理人才公司获悉这一信息后，大胆 尝试在大型国企中运用市场配置手段，从金融系统广揽人才，最终，其推荐的2名正副总经理、2名部门经理顺利上岗，他们 一年多的经营业绩也得到了宝钢集团的认可。一百集团广告装潢公司由于经营不景气，集团便要求通过市场招聘经营者来改变 经营机制。厂长经理人才公司接受委托后，推荐了多名候选人，从中招聘一名原工业企业负责人上岗。这名经营者上任三年， 使企业扭亏为盈。据统计，厂长经理人才公司已累计为200余家各类改制、改组国企招聘经营者。

　　据《解放日报》报道，为国企招聘财务总监，强化了厂长经理人才公司的职能。去年初，该市提出在国企设立财 务总监，厂长经理人才公司抓住这一契机开展工作。上海良友集团今年6月决定在所属子公司设立财务总监，并从市场公开招 聘，公司接受委托后，先后推荐8名候选人，经过考核竞争，录用了3人。目前，这3名财务总监已全部到位，他们主要对集 团董事会负责，形成了良好的财务监控机制。厂长经理人才公司已储存2000余名中高级财务管理人才信息，今年1至8月 已为本市国企招聘23名财务总监。