中新社济南四月二十八日电(刘炜王鲁平)作为调动国有企业经营者积极性的一项重要举措，山东省宣布今年对省政府确定的一百一十一户重点国有企业的经营者全部试行年薪制。

　　据山东省政府有关部门的负责人介绍，年薪制试点意见的基本内容是，经营者年薪由基础年薪和效益年薪两部分构成。基础年薪按本企业职工平均工资倍数确定，大型及以上企业为本企业职工平均工资的三到四倍，中小型企业为二到三倍。

　　效益年薪主要通过考核企业主要经济效益指标和辅助指标确定。同时，要建立经营者风险抵押金制度，经营管理不善、造成损失的要按规定部分或全额扣除风险抵押金。

　　据介绍，在对经营者试行年薪制的同时，将改进和完善工效挂钩和自主确定工资总额试点办法，完善推行岗位技能工资制，建立科技人员岗位工资制。

　　新的工效挂钩和自主确定工资总额试点办法规定，今后对工效挂钩企业要继续加强横向比较，用先进的效益指标调整百分之三十的工资基数，合理地确定企业工资总额。要在全省一百一十一户建立现代企业制度的重点国有企业中，逐步推行自主确定工资试点。

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