本报讯：日前，南海市政府出台一系列增创人才建设新优势的政策和措施，为引进高层次人才开辟“绿色通道”，创造良好的用人环境，推动“科教兴市”步伐。

　　政策和措施规定，对事业单位接收具有硕士以上学位的人才，以及45岁以下的国家、省、地市级具有突出贡献的专家，不受编制、增人指标等限制，上述人员的配偶、子女的就业、入学、户口等由有关部门优先安排，免收其本人及其配偶和未成年子女入户的城市建设配套费；在南海工作但未入户的上述人员的职称评定、子女入学等均可享受本市同类人才的同等待遇。对受聘在该市工作的高层次人才，实行工资外津贴制度，其中中国科学院院士和中国工程院院士每人每月可获2万元生活津贴，博士后及博士可分别获得5年每人每月1500元和1000元津贴，正、副高职称的可获3年每人每月1000元津贴。

　　政策和措施鼓励科技人员以技术入股等形式参与科技成果转化活动及高新技术产业开发，科技成果作价最高可占公司资本的35%。对一些重要的项目，实行公开招标竞争，让优秀科技人才领衔担纲。对高层次人才在借阅图书、上网查阅资料、享受市政设施及医疗就诊等方面给予优惠待遇。(麦绍强)

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