本报讯：(记者吴余章)记者昨日从成都市人事局获悉，为激励我市现有人才，引进我市急需的专业人才，近日根据省人事厅有关文件精神，结合我市实际，出台了《关于调整我市职称工作相关政策规定的通知》，使我市职称工作政策有了重大突破。

　　据介绍，在我市企事业单位从事专业技术工作的各类人员都不受所有制形式、从业身份、户籍、年龄限制，可以根据其具备的条件、能力、水平申报评审或报考相应专业技术职务任职资格；党政机关工作人员经本人单位同意也可参加职称资格、计算机、外语等统考；政府机构改革分流出机关的人员，给予优惠政策，职称外语和计算机应用能力可先评后补，已取得任职资格或担任过专业技术职务的到企事业工作之后即可直接聘任相应专业技术职务；

　　我市实行聘用制管理的事业单位，经主管部门及政府人事部门核定后试行结构比例管理，不再实行“指标管理”；

　　大中专院校毕业生在我市从事专业技术工作后，不受见习期限制可提前申报评审专业技术职务任职资格；打破专业系列、岗位限制，一人可以评审多种职称资格；专业技术人员岗位发生变动，原专业技术职务任职资格效用不变；

　　涉及跨系列、专业的，由用人单位根据岗位聘任条件确定其是否按程序报评或确认相应专业技术职务任职资格；我市45岁以下具有硕士研究生学历以上业绩突出的优秀专业技术人员，申报评审高一级专业技术职务任职资格，可不受任职年限限制，并可突破岗位数额或结构比例聘任相应的专业技术职务；取得硕士以上学位的留学回国人员，在我市可直接申报评审相应专业技术职务任职资格，其职称外语和计算机应用能力予以免试；本科以上专业技术人才到乡镇，申报高一级专业技术职务任职资格一律不受任职年限的限制。被吸纳到我市的掌握核心科技技术、具备现代经营管理才能、拥有资金项目的高层人才，以及我市高新技术、新兴产业、重大工程等领域急需的其它特殊人才，可直接申报破格评聘相应专业技术职务；已具有高级职称的，直接由政府人事部门特聘为相应专业技术职务评审委员会成员或同行评议专家。

发表评论　

参与CNNIC有奖调查，申请十佳网站评选投票权