中新吉林网7月7日消息：为革除干部能上不能下这一弊端，蛟河市在吉林省率先推出了乡局级干部引咎辞职制。目 前，该市已有3名乡局级干部先后引咎辞职。

　　长期以来，干部不犯错误不能下，似乎成了不成文的惯例。在这样的氛围下，一些干部大错误不犯、小毛病不断 ，政绩平平，缺乏进取意识。因为这样的干部没有明显的错误，所以不够免职。但他们长期占着位子不干事。这不仅贻误了工 作，影响了党的形象，还阻碍了干部队伍的优化进程。这也是在“三讲”活动中，蛟河市干部群众反映比较突出的问题之一。

　　为了彻底解决这一问题，蛟河市结合本地实际，大胆改革干部制度。他们本着“进口”要严、“出口”要畅的原 则，果断地推出了《关于实行乡局级领导干部引咎辞职制度的规定》，提出对那些由于个人因素和其他原因，不能胜任现职工 作或自身行为不当，给工作造成一定损失，已不宜再担任领导职务，但又不够纪律处分或免职的领导干部，实行引咎辞职制度 。据长春晚报　　

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