华声报讯：在法律和规章制度面前应该是人人平等，而在湖南衡阳的公交公司被法院认定贪污1万多元的原党委书记和被公司怀疑贪污1块钱票款的普通职工所得到的处理却是天壤之别。

　　阳文炳是湖南衡阳公交总公司第一分公司的职工，曾连续10年被评为优秀共产党员，今年3月26日根据缉查队的指控，公交总公司认定阳文炳贪污了留在票箱口的1元钱票款。在没有征求本人意见的情况下，做出了开除公职并罚款5000元的决定，对此阳文炳很不服气。

　　阳文炳说：“这个事情你处理，一是没有调查没有核对仔细，也没有和我说话，我跟领导去反映，他讲处理了就处理了。”

　　据中央电视台报道，总公司领导认为处理他，是因为有章可循，根据公司有关规定无人售票车启动，钱箱表面存有1元或1元以上现金视为贪污。

　　公交公司劳资科负责人认为：“本企业规章对每个职工来说都是一视同仁的，维护企业的利益把企业搞得更好一些，加强企业管理。”

　　企业严加管理本无可厚非，然而与此形成鲜明对比的是，这个公司的原党委书记王某，3年前因贪污判有期徒刑3年缓期执行，不但保留了公职，还每日照发工资。同样，公司的一个原中层干部也因贪污被判10个月的有期徒刑仍未被开除，这引起了职工的强烈不满。

　　一位职工说：“公司的制度都是一样的，但是具体对待就不一样，对干部是一种，对职工又是一种，我们觉得不合理。”另一位职工也说：“这样做我看不合理，处理重的是职工，坚持一贯，个个都是一样这就可以。”

　　对于广大职工的不满，公司的负责人这样解释：“我认为是一视同仁的，犯法的就按法律处理、违章的就按违章处理。”

　　总公司对原党委书记的处理中有这样一段话：考虑到一贯表现较好从未犯过错误，本着给出路的政策，建议保留其干籍。那么这样的政策在多年的优秀共产党员阳文炳身上为什么就不适用，竟严加处理呢？

　　衡阳公交公司劳资科负责人则认为：“他(阳文炳)作为一个老同志，还是个党员，更应该模范地遵守公司的规章制度。”

　　当记者问道：“作为一个党委书记，他应该比普通职工的觉悟更高，他犯了法为什么没有被所谓从严处理。”

　　公司负责人则回答说：“你(记者)钻这个牛角尖，我就没办法说清楚了。”

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