为深入贯彻落实中央和省委关于培养和选拔年轻干部的战略部署，进一步加快市管领导班子年轻化的进程，中共南京市委最近作出决定，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，面向全国为19个局级单位、15个区县公开选拔45名副局级领导干部和副区县级党政领导干部。

　　这是我市在95、97年两次面向社会公开招聘20名副局级领导干部取得成功经验的基础上，对干部选拔任用制度改革创新的又一次积极的实践；是我市认真落实江总书记"三个代表"重要思想，加强党的建设特别是领导班子建设的一项重要举措；是我市面对干部队伍又一次整体性新老交替的现状，抓紧培养选拔年轻干部，加快建设一支担当跨世纪重任的高素质干部队伍的具体行动。

　　这次公开选拔领导干部工作，具有四个明显特点：一是选拔范围广，由以前立足于南京地区拓展为面向全国，打破了区域之间的界限。二是选拔职位数量大，比前两次公开招聘职数增加了一倍多。三是涉及职位门类多，从原来主要集中在工业部门和专业部门，进一步延伸到经济综合部门和科技、文化、教育等部门，并且首次推出了区县党政副职20个领导职位。四是选拔对象的层次要求高，在年龄、文化、专业业务知识等方面刚性要求更强。

　　这次将公开选拔市计划委员会副主任2名、市经济委员会副主任1-2名、市教育委员会副主任2名、市科学技术委员会副主任1-2名、市建设委员会副主任1-2名、市司法局副局长1名、市劳动局副局长1名、市规划局副局长1名、市统计局副局长1名、市外事办公室副主任1名、市侨务办公室副主任1名、市文化局副局长1名、市新闻出版局副局长1名、南京日报社副总编辑1名、市旅游局副局长1名、南京市社科院副院长1名、市委党校副校长1名、市高新技术产业开发区管委会副主任1名、市经济技术开发区管委会副主任2名以及副区县级党政领导干部20名。

　　凡符合选拔条件的人员均可报名，不受隶属关系、单位性质、本人身份、户籍的限制。具体条件是：(1)符合干部队伍"革命化、年轻化、知识化、专业化"的方针，德才兼备。(2)具有大学本科以上学历。有些部门副职须有硕士研究生以上学历、掌握一门以上外语及计算机应用技能。(3)年龄须在40岁以下。报考副区县级党政领导干部者，年龄须在35岁以下。(4)担任过党政机关处级领导职务，或县(区、市)中层领导职务，或中型企事业单位领导职务，或大型企事业单位中层以上领导职务。具有高级专业技术职称或博士学位者，职务要求可适当放宽。(5)具有与选拔职位业务要求相近的专业知识或工作经历。有境外培训或工作经历者优先。(6)身体健康。

　　这次公开选拔共有报名预审、笔试面试、组织考察、决定任用四个阶段。符合条件的人员可以通过组织推荐、个人自荐两种方式报名。笔试面试由中央组织部考试中心根据《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》命题审题。凡经公开选拔领导小组资格审查符合选拔条件的人员，通过笔试和面试后，将严格根据考试成绩，按一定比例，确定考察人选，由市委组织部组织考察，并提出任用建议，报市委决定任用。所有任用人员均实行一年的试用期，试用期间享受同级干部政治、生活待遇。试用期满，经组织考核合格，实行任前公示后，再正式任命。担任副区县长职务的，按照法定程序办理任职手续。为始终体现"公开、公正"的原则，这次公开选拔，还将加大监督力度，热忱欢迎新闻舆论、社会各界、党的纪检监察及司法公证部门的监督和参与者的直接监督。

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