本报讯(记者侯亚萍)：为建设好公安队伍，深化公安人事制度改革，我省公安系统将引入激励竞争机制。今后，将在各级公安机关的中层领导职位逐步推行竞争上岗制度；在基层科所队普遍推行干部聘任制和民警聘用制，实行民警等级化管理、低分培训和末位淘汰等制度，充分调动广大民警工作的积极性。

　　同时，在各警种、各业务部门和各级公安机关的领导中，实行业务工作与队伍建设“一岗双责”制度，强化管理，责任连带，真正把队伍建设的各项措施落到实处。

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