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晨报讯(记者崔红)昨天是2000年双高人才招聘会的第三天,首钢集团在空守了两天半后,终于迎来了两位报名者。此时,与其咫尺相邻的北京国际信托投资公司已经有28个人报名了。专家认为,传统行业正逐渐失去对高级人才,尤其是高级管理人才的的吸引力。 2000年双高人才招聘现场这种冷热不均的现象多少出人意料。招聘时间过半,地铁总公司、北京医药集团有限责任公司、北京泉中泉天然饮用水有限责任公司的招聘统计表还是白纸一张。与这种门前冷落车马稀的现象形成鲜明对比的是,北京证券有限责任公司、北京国际信托投资公司等单位前却门庭若市,甚至出现了19个人抢一个职位的火爆场景。 除了证券业、信托业火爆外,北京建工集团、北京汽车工业集团招聘的副总经理职位也炙手可热。有关专家指出,高级人才青睐金融业、汽车业、房地产业,说明这些行业有良好的发展前景,大家对中国的经济发展充满信心。当然这与当今的股市热不无关系。首钢、医药集团虽然在本行业中处于举足轻重的地位,但其经营模式、经营方向基本定型,应聘者普遍认为,这些传统行业为高级人才提供的施展才华的空间有限。另外,这些国企为副总经理开出的月薪不过2000至3000元,对高级人才来说,这实在无诱惑力可言。专家预测,这些冷场的国企也不太可能空手而归,因为第一批招聘的44个职位中有一半是面向全国招聘。另一方面,高级人才更看重职务带给个人的发展机遇,毕竟所有的招聘单位都对这些虚位以待的副总经理们委以重任。 到目前为止,第一批双高人才招聘会已有250人报名,其中有一半来自外省市,一半以上为硕士、博士学历。
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