晨报讯 根据法官缺额，统一向社会公布、组织统一考试、择优录用，这将是今后我国法官录用程序的变化趋势。正在修改审议之中的《法官法修正草案》和正在进行中的法院五年改革纲要都把改革法官来源渠道作为其中的重要内容之一。据了解，北京市法院系统也正在探索并积极创造条件，逐步有计划地从社会上符合《法官法》规定条件的人员中公开招考、择优录用法官。

　　以前法官的来源渠道除了招用法律院校毕业生，一些从其他单位调入以及复转军人等非法律专业人员也进入了法官队伍。缺乏专业知识和缺少实践经验造成法官现有队伍素质不高，已经不能适应现在繁重、复杂审判工作的需要。为此，法院正在通过改革的方式，从社会上择优、公开录用法官。前年，最高法院就曾向社会公开招考高级法官，引起社会强烈反响并得到广泛赞誉。

　　据介绍，目前正在审议中的《法官法修正草案》规定法官的任职条件是，高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识，从事法律工作满二年；获得法律专业硕士学位、博士学位或者获得非法律专业硕士学位、博士学位，具有法律专业知识，从事法律工作满一年。另外，上级法院法官的任用将从下级法院优秀法官中遴选产生。(记者 王小星)

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相关链接 中国将在法官的录用和培训上实施重大举措 (2000/06/24 08:44)

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