晨报讯 2000年第一批双高人才招聘会昨天结束，截至发稿时已有587人接到笔试通知书，这意味着平均9个半人竞聘一个职位。硕士以上学历的占到了56%，230人来自外省市。几乎所有参加招聘的国有企业都拒绝透露最终的报名人数，理由是，无论报名人数多少，泄露出去都会影响报考者的心态。用人单位付出了万余元的招聘成本，不亚于“猎头”挖一个人才的花销，他们是在千方百计保护心仪自己企业的人才。

　　国企长期以来是人才的跳板，往往是把一名刚刚毕业的知识分子培养成为一名合格人才后，又“输送”给外企或私企。但是，在这次招聘会上，主办者明显感受到，国企已不再甘心为他人做嫁衣裳。有关人士指出，国企有外资企业和私人企业无法比拟的优势，为人才提供了更广阔的空间和机会，而且不少企业为急需人才设立了特殊津贴，对获奖的专业技术人才在住房等方面给予倾斜。昨天的报名情况似乎印证了这种看法。前天还无人应聘的首钢副总一职，目前已有10人报名，北京医药集团有限责任公司副总一职亦有8人报名。本次招聘的大赢家是北京市国际信托投资公司等几家金融公司，出现了20多个人竞聘一个副总经理职位的局面。

　　据悉，2000年双高人才第二批招聘会将在8月22日至8月27日举办，招聘单位46个，全部来自工业系统。招聘职位72个，拟招88人，一半来自外省市。(记者崔红)

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