晨报讯(记者廖雁)为期两天的北京市干部人事制度改革经验交流会昨天闭会，市委常委、组织部长李炳华在总结讲话中要求，力争在今后几年内，实现三分之一的局级以下委任制领导干部通过公开选拔产生。

　　李炳华说，当前和今后一段时间的工作重点是：加大公开选拔领导干部和党政机关干部竞争上岗的力度，逐步提高公开选拔领导干部在新提拔同级干部中的比例；扩大任前公示制的适用范围，明年扩大到市级党政机关内设机构领导职务；完善党政领导干部考核制度和考核方法，加大调整不胜任现职领导干部的力度；加强对干部选拔任用工作的监督，建立并实施干部选拔工作责任制和用人失误追究制度等。

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