目前，一些地方有少数部门推行狭隘的“职绩直接挂钩”，或者明文规定，对某项经济工作达到一定指标的党政主要负责人给予“高挂一级”的政治待遇，导致少数干部不顾经济规律与客观条件，盲目上项目，负债搞建设，片面追求经济发展速度，什么“政绩广告”、“面子工程”由是而生。

　　古语说得好，“上有所好，下必甚焉”。“政绩广告”所以有市场与领导机关作风不实直接相关。这是一个老问题。群众中流传着这样的话：“住宾馆，听汇报，吃宴席，看材料，小官牵着大官走，大官乐得哈哈笑。”语言确乎有些尖刻，但此类现象至今仍屡见不鲜，少数领导干部说是到下面考察工作，却往往浮在表面，缺乏深入细致、严谨求实的作风。有的听了几句汇报，看了一两个“样板”便即刻给予肯定。于是，热衷于“政绩广告”者专挑有利于突出个人“政绩”、又能博得领导欢心的讲，下级哄上级，上级装糊涂，由此误导和诱发了政绩浮夸之风。

　　“政绩广告”所以有一定市场，还因政绩考核上的片面性所致。客观地说，我们还没有一套科学地系统地考核干部政绩的标准、手段和方法，使搞政绩浮夸者有机可乘。就干部考察人员而言，确有少数人考核干部政绩搞形而上学，只看经济发展速度及完成的指标数字等，不看经济效益和发展后劲；或者简单地把干部的政绩与其做了几件事画等号，也不管这些事从长远看是否有利于经济社会的健康发展。以致一些干部上任伊始便筹划做几件事树一树自己的形象，有的还因此被戴上“敢于开拓，政绩突出”的桂冠而得以晋升。试想，如果总是让那些虚夸者得利，实干者吃亏，正所谓“报喜得喜、报忧得忧”，除了竞相摆花架子、搞“政绩广告”，还有谁愿意脚踏实地、默默奉献呢?

　　在谈及“政绩广告”所以有市场的问题时，我们不得不注意到又一个人群———帮闲者。一个地方尤其是县、乡两级主要领导人身边总有一些“包围”的人们，其中不乏抬轿捧场、逢迎拍马之辈：有的巧舌如簧，有的憨态可掬，而以“忠诚”作掩饰、工于揣摩领导意图、献媚邀宠以达到某种个人目的的实质则是共同的。“政绩广告”使顶头上司圆晋升发达梦，身边帮闲者也同时会捞到好处。可以说，许多地方出现的“政绩广告”，是包含了这帮人的“点子”与“智慧”的。

　　要有效地遏制“政绩广告”一类不正之风必须从领导机关做起，首先要取消诸如“达标”、“职绩挂钩”一类规定，鼓励干部鼓实劲、干实事、求实效；其次，领导干部下去考察工作，既要听汇报、看材料，更要身入基层、心入群众。只有放下架子同群众促膝谈心，才能听到群众发自内心的话语；只有扑下身子深入基层，才能吃透实情，掌握第一手材料，客观公正地评价一个地方的工作。作为组织人事部门，要广开言路，多方听取意见，不被一些假象所蒙蔽；要切实改变选人用人办法，打破“不换届不考察”、“考察就意味着提拔”的定式，重在平时的考绩，坚持德才兼备的原则，使干部选拔使用更加规范化、制度化。对那些好大喜功、弄虚作假者，不仅不予重用，造成重大损失的，还应当追究责任。

　　党的各级干部特别是领导干部，都是群众的带头人，要从严要求自己，以为人民服务为最高宗旨，以为群众谋利益为最大追求，多到群众中走走，多办点群众需要的实事。果若如此，那些不受世人欢迎的“政绩广告”、“面子工程”就会随之减少直至最后匿迹。《河南日报》(闻夫子)

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