晨报讯：2000年，我省事业单位将全面推行包括全员聘用制、收入分配制、职称评定制等内容的一系列人事制度 改革。

　　全省事业单位人事制度改革，将按照“出口、分类、转置、搞活”的原则，人员定岗分流，其核心是单位与个人之间 是契约关系，即用人单位与个人签订劳动合同，由国家用人转变为单位用人，由行政依附关系转变为人事主体职能。同时，收 入分配制度与职称制度改革同步运行。相当一部分事业单位的人员工资收入将拉开距离，工资将由传统的保障功能转变为“激 励”机制，并逐步扩大收入中“活工资”的比例。

　　据悉，2000年将逐步由省级单位向地（市）、县（乡）逐步推进。（戴小花）