本报讯：镇江市今年全面推开事业单位人事制度综合配套改革，全市300多家事业单位、7.3万人将全部走出吃 “皇粮”的“避风港”。

　　近年来，镇江市事业单位的财政支出逐年增多，去年已占全市整个财政支出的60%左右，其中80%以上被“人头 ”吃掉。对此，该市按照“脱钩、放权、转制、搞活”的原则，从1998年9月起启动人事制度改革，从机构编制管理改革 、全员聘用合同制、竞争上岗和双向选择、专业技术职务和工人技术等级评聘分开、内部分配制度改革等五方面入手，在市直 9个系统13家事业单位进行试点，并扩大推行到50%的事业单位。目前，市直和县区共有233个事业单位的改革已接近 完成，2万余从业人员已经走出或正在走出“避风港”。据人事部门介绍，该市事业单位人事制度改革将于今年内基本结束。

　　(戴钢杰元致同)