国庆将至，有关部门提醒节日期间安排职工加班的用人单位注意合法用工并支付相应的工资，10月1、2、3日这三天不能作为倒休处理，必须支付300%的工资。否则就是违法。

　　按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。执行关于加班工资的规定时，计算加班工资的基数，企业可自主确定，但不得低于北京市规定的最低工资标准(目前北京市最低工资标准为：每人每月412元，小时工资为2.46元)。(北京日报)

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