中新网北京10月9日消息：人事部部长宋德福透露，《事业单位聘用制条例(草案)》已经上报国务院，正由国务 院法制办审改。

　　这位部长日前在接受《瞭望》周刊记者采访时表示，要加快推进事业单位人事制度改革。具体而言，在制度上， 重点是建立和推行聘用制度，把聘用制度作为多数事业单位的一项基本用人制度；在行业上，重点是科技、教育、卫生、文化 等事业单位，并将逐步推向文化、新闻出版、广播电视系统；在配套措施上，重点是贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平、合 理拉开差距和生产要素参与分配的原则，通过有效的激励机制调动职工的积极性；在人员上，要与调整人才结构和建设高素质 社会化专业技术人员队伍紧密结合起来。

　　宋德福说，在多数事业单位和大多数工作岗位，逐步建立和推行聘用制度，是中国用人制度上的一项深刻变革， 即由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人向单位用 人转变。实行聘用制，可以实行新人新办法，老人老办法。新人新办法，是对新进事业单位的人员实行聘用制，不让新人进入 老办法、老制度；对原有固定身份的人员实行“老人老办法”，是在聘用条件、期限等方面可以实事求是，给予适当放宽和照 顾。

　　宋表示，有关方面正在积极研究拟定与聘用制相配套的考核、流动、人事监督等政策规定。总的来说，要以聘用 制度为主要内容，以搞活内部分配为关键环节，深化事业单位人事制度改革。同时，要做好未聘人员安置工作，保证社会的稳 定。

　　宋德福表示相信，不久的将来，随着深入贯彻落实国民经济和社会发展的“十五”计划，必然会在事业单位形成 一套全新的人事管理制度。

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