中新网北京10月18日消息：截至9月底，天津市已有12名企业领导干部因为不执行和假执行厂务公开制度，受到撤职或免职处分。

　　天津市大部分国有企业、国有控股企业和城镇集体企业目前都已实行了厂务公开制度。制度规定，在涉及产权变革、职工下岗、领导班子廉政建设等事关企业发展大局和职工切身利益的问题，都必须按程序、按项目实事求是地公开。

　　但在执行中发现，一些企业本该公开的项目不公开，有的虚假公开，蒙蔽职工，更有甚者还对提意见的职工打击报复。

　　针对上述情况，天津市有关部门制定了厂务公开责任追究制度，这项制度明确规定，对不公开、假公开、虚公开，或压制民主、打击报复，造成不良后果的，追究有关责任人员和主管领导的责任。

　　据工人日报报道，市仪表集团一个厂要精简人员，可厂领导未进行公开，未交职代会讨论，就擅自决定了下岗的人员，造成职工集体上访。天津市依据责任追究制度，将这个厂领导班子成员集体免职。(刘俊生）

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