浙江国企职工下岗人数大幅下降
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2000年10月25日22:45 中新社
中新社杭州十月二十五日电(记者田地王(上日下文))浙江省在大力发展个体私营经济等非公有制经济的同时，坚持以公有制经济为主体，推动国有企业的改革，使浙江的国有企业经济也得到了很大的发展，国有企业下岗职工比去年同期下降百分之十二，有效地缓解了目前国企中普通存在的职工下岗矛盾。这是浙江省省长柴松岳在日前举行的“聚焦中国浙江--杭州之约”大型采访活动中透露的。
柴松岳说，国有企业在浙江所占总量不是很高，如果以工业企业来看，国企只占所有工业企业的百分之七至八。但是，在影响国计民生的行业，如电力、交通、电讯、原材料等，仍坚持以国有企业为主导。也正因此，浙江省一直坚持通过深化体制改革，始终不渝地为国企创造平等的竞争机会。浙江省国有企业也得到了持续稳定的发展与壮大。一九九九年与一九七八年相比，浙江省国有工业总资产增长了四十三点四倍。仅以中国青春宝集团为例，一座当年只有三十多万元资产的破旧中药房，在国家没有任何增加投入的情况下，通过二十年的发展，成长为一家总资产达十一点五八亿元，年销售收入十五亿元，利税近三亿元的现代化国有企业集团。
柴松岳指出，国有企业的问题主要是两方面，一是长期以来形成的设备陈旧，二是长期计划经济体制下形成的人多效益低。导致国企改革成为“钱从哪里来，人到哪里去”的老大难问题。浙江省在国企改革中十分重视这两方面问题的解决。他说，浙江省到今年六月底，国企下岗职工比去年同期减少七千九百人，下降百分之十二。这一是多年来浙江坚持发展非公有制经济，非公有制经济的蓬勃发展制造了大量的就业机会。二是通过多年的改革开放及市场经济的熏陶，浙江人的就业观念发生了很大变化，人们对“铁饭碗”不再是十分留恋，另外，浙江省尽可能地创造条件，对国有企业给予扶持与帮助，以促进其进行体制改革，尽快适应市场经济并得到壮大与发展。(完）
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