晨报讯：淮南市采取措施为优秀年轻干部“腾位”，在社会上产生较好反响。

　　据了解，这些措施包括：实行“七留八让”，将年龄超过57周岁的县级领导班子成员，由领导职务改任相应非领导 职务，让出领导职位；实行“干部待岗”。对不能胜任现职的领导干部实行免职待岗，空出领导职位；实行“虚位以待”，对 暂时没有合适人选的领导班子留出职位，积极在后备干部队伍中物色人选；实行“先进后出”。对职数已满但结构不合理的领 导班子，按干部管理权限严格审批后，采取先进后出的办法充实年轻干部；实行“交流选配”。去年7月以来，该市已先后提 拔了45周岁以下的县级干部76名。

　　(石放)