本报讯：省政府近日出台《关于进一步深化我省国有企业改革若干问题的实施意见》，推出我省国企改革的十大 举措。这十个方面的政策包括：

　　加快建立国有资产管理委员会、国有资产经营公司（含经授权的控股公司、投资公司、大型企业集团公司）、国 有企业三个层次的国有资产管理、监督、营运体系，今年底基本到位。

　　切实提高企业改制质量。企业与党政机关在人、财、物等方面彻底脱钩。新改制企业的董事长与总经理原则上实 行分设，已改制企业具备分设条件的要在今年内完成，不具备条件的也要积极创造条件在2001年底前完成分设。经理层人 员一般不进入董事会。

　　新设立的企业和新任命的企业负责人不再确定行政级别。原有的企业负责人的相应的有关政治待遇继续保留。新 任企业负责人的有关政治、住房、医疗待遇可按企业经营规模相应确定，实行动态调整和管理。

　　对完成公司制改造、公司法人治理结构健全的竞争性企业，可探索自主决定工资的办法。根据政府确定的工资指 导线、最低工资标准和当地劳动力成本、平均工资水平和经济效益等情况，实行按岗定薪，自主决定工资标准和发放水平。

　　对经营者积极推行年薪制，全面实行风险抵押金制度和持股制度。国有及国有控股企业董事长要向经营目标下达 单位（指国有资产经营公司、经委和主管部门）缴纳风险抵押金，完不成目标的予以扣罚。总经理要向董事会缴纳风险抵押金 。对国有控股的上市公司，从今年起，董事长、总经理年薪收入中相当于职工年均收入2倍至8倍的部分要拿出50％，8倍 以上的部分要拿出100％，按流通股票的市场价格，从二级市场回购股票。已改制的非上市公司的董事长、总经理按每股净 资产的价值购买国家股。

　　到今年底，养老保险和失业保险基本实现全覆盖。从今年起，对非国有企业职工和国有企业中实行劳动合同制以 后参加工作的职工不再安排下岗，直接按照《劳动法》的规定和市场就业机制的要求，实行失业登记，给予失业保障。（高南 佳）