北京三月二十七日消息：此间出版的解放军报载文指出，实行军队后勤保障社会化，是从军队发展战略高度作出的重 大决策，需要动员全军、全社会的力量积极支持和参与。河北、黑龙江、吉林、天津、大连等省市地方政府，主动关心和支持 军队建设与改革，把协助驻军推行后勤保障社会化纳入国民经济和社会发展计划通盘考虑，为军队改革创造良好的外部环境。

　　河北省委、省政府为支持部队改革出台了一系列优惠政策，明确要求：为部队提供服务的单位和经济实体，必须把安 置部队职工纳入地方用工、培训总体规划，优先录用部队职工；地方企业承包部队服务保障项目，必须把接收安置部队部分职 工作为前提。

　　目前，全省近半数驻城镇部队已并入地方供热网，军队职工分流安置、医疗保障等都得到较好解决。近半年来，驻军 各单位共减少保障人员近千名，节减经费近2000万元。

　　沈阳军区部队机关事业单位87%的职员、职工相继参加了基本养老保障、失业保险等社会保险统筹，3万多名职工 领到了加入社会化保障队伍的“通行证”。

　　吉林省军区一次性为千余名职工缴纳了养老保险和失业保险，还为部分职工缴纳了医疗保险。目前，全区95%以上 的机关、事业单位缴纳了社会保障统筹费。据初步统计，黑龙江、吉林和大连市共为驻军部队和职工减免开支3.5亿元。

　　近日，天津市先后出台一系列政策，对军队职工的养老失业保险及再就业安置作出了规定，使2000多名军队职工 吃上了“定心丸”。

　　天津市委、市政府和警备区成立了联合办公机构，为部队职工支付了近亿元的基本养老、失业保险的社会统筹费。天 津市还规定：地方企事业单位录用工人时，在相同条件下，优先吸纳部队职工；承揽部队服务项目的地方单位，要吸纳不少于 25%的部队职工；部队内部组建与部队彻底脱离或挂靠地方的服务保障单位，接纳部队职工要占单位总人数的三分之二以上 ；对自谋职业的部队下岗工人，地方有关部门在工商登记、场地安排、资金信贷、市场信息指导、税收和行政性收费等方面给 予扶持和照顾。