晨报讯(记者廖雁)私营制衣厂一度气氛相当紧张，因为老板制定的有些规章很苛刻，职工十分不满。此时，企业的 工会建立了。工会代表职工和老板平等协商，结果，规章制度重新修订，职工满意了，企业发展也走上了快车道。

　　对很多打工仔和打工妹来说，“工会”曾是个遥远的字眼。如今，这些三资、私营和乡镇企业等“新建企业”也将和 国企一样，拥有自己的工会组织。

　　昨天，记者从市总工会了解到，北京市新建企业工会组建工作将全面展开。新建企业指原计划体制内企业之外的一切 类型的企业形式，当前最主要的有外商投资企业、乡镇企业和私营企业。

　　1978年以来，一批新建企业迅速成长起来，据统计，我市现有注册登记的新建企业10万余家，职工200多万 人。除此之外，还有80万进京从事建筑业的外地施工人员。由于这些企业的情况和所有制形式都不同于国有企业，所以长期 以来，这个大群体一直没有工会组织，一结企业内部劳动关系复杂，劳资关系矛盾突出，劳动争议增多，突发性事件多发，企 业侵害职工合法权益的事时有发生。

　　北京市总工会副主席张建民介绍，本市是从1995年开始启动新建企业建会工作的，并取得了一定成效，但目前企 业建会率与职工入会率仍仅占全市开业投产企业和职工总数的10%左右。去年5月，为加快建会进程，市总工会开始在西城 、崇文、宣武、朝阳、顺义、通州六个区进行建会工作的试点，“哪里有职工、哪里有企业，就在哪里组建工会。”

　　目前，试点工作取得全面成功，为在全市探索整体推进建会工作创造了有益的经验。市总工会还提出了“三年工作目 标”：力争用三年左右的时间，做到使大多数企业建会，大多数职工入会。