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深圳事业单位全员聘用 首批试点单位下月启动

http://www.sina.com.cn 2000年3月30日 14:07 南方都市报

  本报讯:昨天召开的深圳市事业单位人事制度改革试点工作会议传出消息:深圳下月中旬启动事业单位人事制度改革 试点。首批参加试点单位确定为红会医院、粤剧团和盐田区的两所学校共4家。这些单位将从用人制度入手,以实行聘用聘任 制为突破口,进行一系列重大的人事制度改革。

  深圳市从1996年开始即对事业单位的人事管理情况展开调研,目前已拟定出改革的总体方案。其主要内容包括四 方面:第一,转变管理方式。改身份管理为职位管理,由以“管人”为中心向以“管事”为中心转变。实行职位分类制度,建 立行政、技术两个职位系列以及新的职位系列,在事业单位系统内打破干部工人身份界限,取消以资格为特征的行政级别。专 业技术职称作为任职资格,不再与工资待遇直接挂钩。所有人员均以职位为主要依据决定待遇。第二,转变用人方法。由过去 的委任制为主向聘任制为主转变。事业单位人员实行全员聘用合同制,对工作职位实行聘任制,引入竞争淘汰机制。第三,转 变分配方式。在事业单位内部分配上实行以职位为核心,以责任为主要因素与考虑效益和功绩积累因素相结合的分配机制,真 正实现劳酬挂钩,打破“铁饭碗”。第四,转变管理职能和方法。主管部门对事业单位的管理,主要是政策引导,管好领导班 子为主。此外,将逐步扩大事业单位的自主权,实现事业单位的自主管理等。

  根据安排,4个试点单位下月中旬将按方案开始实施人事制度改革,年底前完成,取得经验后在全市逐步推开。

  (朋宣)




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