张守芬，是南岭华泰玩具厂厂长。当年，外商来南岭办厂，需由村委派厂长、会计等管理人员，但是村里有文化的人 没几个，有初中文化的张守芬成了首选。

　　现在情况大不同了。就拿她家来说，大儿子拿的是本科文凭，二儿子大专毕业，三儿子也正读高中。村里已普及初中 ，其中60多人拿到了大专以上毕业证，现还有十多人在大专院校学习。南岭人“富而思教”、“富而思学”已结出丰硕成果 。

　　说起“富而思教”、“富而思学”，有一件事曾刺痛了南岭人的心。一位外商来南岭办了家年创外汇上百万元的风筒 厂，村里派出的厂长因文化太低，外商的要求讲了多次也难以领会。结果外商气跑了，把厂也撤了。南岭人感到：要思进取求 发展，需要文化垫底，需要有文化的新一代。

　　为鼓励人们学文化，南岭“软硬兼施”：村里拿出500多万元，高标准地建了幼儿园、小学、中学；考上中学、大 学，学习成绩优秀的村里给予奖励；大专以上毕业回村工作的享受副厂长工资待遇；凡是学龄儿童都得上学，否则扣减家长5 0%的年终分红，不念完初中，村里不安排工作；村不定期办起了电脑、外语、管理等知识培训夜校，凡35岁以下、没有读 完初中的都要参加，否则扣减分红；选送50多名高中毕业生到中山大学、华南理工大学、广州中医药大学等高校代培。

　　今年28岁的张育彪，先后拿到了大专、本科文凭，现在又在职攻读硕士学位。他从任团支部书记，一直到村党支部 书记、村经济发展总公司经理，学习使他开阔了思路。他认为现在城里人周末假日需要休闲，南岭可搞旅游项目迎合这一趋势 。他还说，南岭应向高科技寻找新的经济增长点。他的见解令大家耳目一新。

　　1998年，村办的大型旅游项目求水山度假村开业了。而这耗资5000多万元的大手笔之作，设计建设管理都出 自南岭人之手。1993年，土生土长的李文雅考上了深圳大学建筑系，这是南岭村的第一个本科生，村里开村民大会欢送她 ，奖励1万元，并负责她全部学杂费。几年后，学有所成的她挑起了度假村设计的重担。如今从李文雅手上接过接力棒的也是 有文化的年轻人---从总经理到各部门经理有八位是近年的大专毕业生。

　　村里投资建了南岭医院，但从院长到医生都得外聘。1991年，张秋敏等四位毕业于广东医药学院的南岭人走进了 医院，1995年张秋敏被提为院长，其他三位也分别当上了部门主任。1999年医院收入比上年增加30%，从1995 年到1999年，连年被评为龙岗区先进医院，1996年还经受了世界卫生组织专家亲临的现场检查，被认定为爱婴医院。 本报记者邹启明杜英通讯员沈树人欧可防

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