上海讯：今年上海市工业系统将有一大批企业分别试行年薪制、经营者持股经营、风险抵押经营以及科技成果、知识 、技术、技能等要素参与分配的不同分配形式。这是记者从3月29日工业党委召开的工业系统组织工作会议获得的信息。

　　当前推介给企业探索、借鉴的主要分配形式有：年薪制，分为基薪和加薪两部分；风险抵押经营，通常是出资者与经 营者以契约的形式签订抵押经营合同；经营者（群体）持股经营，经营者群体可按企业净资产的一定比例持有企业的股份；期 股（权）激励，是指企业的经营者在一定期限内，经股东大会或董事会批准购得或奖励适当比例的企业股份，并需在规定期限 内逐部兑现的一种激励方式；还有科研成果等要素参与分配。

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