本报讯：以推动领导干部“讲学习、讲政治、讲正气”为目的的“三讲”集中教育，在上海各局级单位中进展顺利， 取得了预期的成效。

　　根据中央的统一部署，上海自1998年底以来，继市级领导班子、领导干部率先开展了“三讲”集中教育之后，已 在121个委办区县局分批进行了“三讲”集中教育，到目前为止已基本告一段落。

　　在“三讲”集中教育中，上海各局级单位坚持发扬马克思主义的学风，联系上海改革、发展、稳定的实际和本单位工 作实际，联系群众所反映的问题，扎实地推进“三讲”教育。许多单位联系去年抗议以美国为首的北约野蛮袭击我驻南使馆的 斗争、与法轮功邪教组织的斗争、与李登辉“两国论”的斗争等，进一步提高了讲政治的自觉性。有的单位联系国有企业改革 ，学习江泽民同志关于推进国有企业改革和发展的一系列重要论述，进一步增强了建设有中国特色社会主义的信心。通过理论 学习，领导干部进一步掌握了马克思主义的立场、观点和方法，提高了从政治上观察问题的能力和水平；进一步坚定了理想和 信念，增强了贯彻党的基本路线的自觉性和大局观念；进一步改造了主观世界，树立了全心全意为人民服务的宗旨和廉政意识 。

　　在“三讲”教育中，各单位坚持开门整风，广泛征求干部群众意见，帮助领导干部查找了党性党风方面存在的突出问 题。

　　据不完全统计，121个“三讲”教育单位，共召开各类座谈会1220次，听取意见累计达30000多人次。为 找准在党性党风方面存在的突出问题，各单位坚持采用“自己找，群众提，上级点，相互帮”的办法，高标准、严要求地剖析 自己。对群众提出的意见，巡视组和第一责任人都向领导干部作了如实反馈。在撰写剖析材料时，领导干部勇于从世界观的高 度深挖思想根源，对自己的不足有了更清醒的认识，明确了整改方向；通过批评和自我批评，交流了思想，弄清了是非，增进 了团结；民主意识得到了进一步增强，形成了相互批评的气氛。

　　在“三讲”教育中，各单位坚持把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为“三讲”教育工 作的出发点和归宿，对群众反映的热点和难点问题进行整改。许多单位对住房分配、下岗工人再就业等问题都落实了整改措施 ；对一时难以解决的，着手开展调查研究，积极制定整改方案，专人负责，限时整改。有的单位根据群众的要求，开辟新的为 民工程，为群众解决了实际困难；有的单位针对群众提出的机关“门难进、脸难看、话难听、事难办”等工作作风问题，认真 检查和剖析，及时整改。各单位还通过加强制度建设，建立长效机制，为进一步巩固和扩大“三讲”教育成果打下了坚实的基 础。